ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cran-Gevrier (74960)
ADTP site du Thiou (EA)
Cran-Gevrier (74)187 travailleursDepuis 1957ADTP site des Camarines (ESAT)
Cran-Gevrier (74)116 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DE NOVEL
Annecy (74)à 1 km96 travailleursDepuis 1978MESSIDOR ANNECY
Annecy (74)à 1 km41 travailleursDepuis 2003AfB France / AfB des Savoie
Annecy (74)à 1 km35 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ELISE ALPES
Annecy (74)à 1 km10 travailleursDepuis 2013CONTROLE TECHNIQUE SOLIDAIRE
Annecy (74)à 1 km2 travailleursDepuis 2016HANDI-CAP SERVICE
Annecy (74)à 1 km0 travailleursDepuis 2021ATOUT COEUR
Annecy (74)à 1 km8 travailleursDepuis 2019ADAPT-HORIZONS
Annecy (74)à 1 km2 travailleursDepuis 2022ESAT LE PARMELAN SEYNOD
Seynod (74)à 2 km193 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE PARMELAN Annexe L'ARCALOD RUMILLY
Rumilly (74)à 13 km40 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA FERME DE CHOSAL
Copponex (74)à 16 km63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
O.V.E. ESAT DE FAVERGES
Faverges-Seythenex (74)à 23 km30 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA PLONGE S'ADAPTE
Neydens (74)à 23 km1 travailleursDepuis 2022AIX T PRO
Aix-les-Bains (73)à 28 km34 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT AIX'ALTO
Aix-les-Bains (73)à 28 km164 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA RESTAURANT LE CHANTEMERLE
Aix-les-Bains (73)à 28 km24 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU FAUCIGNY
Bonneville (74)à 29 km135 travailleursDepuis 1975Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
