ESAT & entreprises adaptées de la ville de Beuzeville (27210)
JOB'S SERVICES GRAND LIEU
Épaignes (27)à 10 km13 travailleursESAT DE PONT-AUDEMER ET DES CANTONS DE LA RISLE
Pont-Audemer (27)à 12 km138 travailleursDepuis 1976EA ANAIS Deauville - St Arnoult
Saint-Arnoult (14)à 18 km13 travailleursDepuis 1988ESAT ANAIS DE DEAUVILLE – SAINT-ARNOULT
Saint-Arnoult (14)à 18 km50 travailleursDepuis 1994ESAT DE L' ESTUAIRE-FÉDERATION APAJH
Gonfreville-l'Orcher (76)à 19 km90 travailleursDepuis 1998EPA HELEN KELLER
Le Havre (76)à 19 km90 travailleursDepuis 1986EA ASS DELAMARE
Le Havre (76)à 19 km5 travailleursDepuis 1998EA VAUBAN ENVIRONNEMENT
Le Havre (76)à 19 km34 travailleursDepuis 1990EXEGO Téléservices
Le Havre (76)à 19 km14 travailleursDepuis 2000ATELIER PICKING
Le Havre (76)à 19 km19 travailleursDepuis 2001ESAT PORTE OCEANE
Le Havre (76)à 19 km139 travailleursDepuis 1967EA SCEANE
Le Havre (76)à 19 km38 travailleursDepuis 2007EA VAUBAN INDUSTRIE
Le Havre (76)à 19 km33 travailleursDepuis 2014ESAT LA LEZARDE
Harfleur (76)à 20 km103 travailleursDepuis 1983ESAT ATELIERS DU PAYS D'AUGE - LISIEUX
Lisieux (14)à 23 km140 travailleursDepuis 1973ESAT APF MONTIVILLIERS
Montivilliers (76)à 24 km56 travailleursDepuis 2002ESAT DE L'IMS DE BOLBEC
Bolbec (76)à 26 km105 travailleursDepuis 1984HANDIRECT NORMANDIE
Octeville-sur-Mer (76)à 28 km8 travailleursDepuis 2008Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
