ESAT & entreprises adaptées de la ville de Yves (17340)
ESAT EQUESTRE
Yves (17)30 travailleursDepuis 1997ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE
Châtelaillon-Plage (17)à 6 km64 travailleursDepuis 1974E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL
Rochefort (17)à 9 km62 travailleursDepuis 1993MESSIDOR ROCHEFORT
Rochefort (17)à 9 km60 travailleursDepuis 2012EA ATELIERS AUNIS SAINTONGE
Aytré (17)à 13 km35 travailleursDepuis 1999EA IRIS
Périgny (17)à 15 km47 travailleursDepuis 1994ESAT DE MARLONGES
Périgny (17)à 15 km90 travailleursDepuis 1975LE CHENE VERT
Périgny (17)à 15 km0 travailleursESAT LE TREUIL MOULINIER
La Rochelle (17)à 18 km94 travailleursDepuis 1980LES ATELIERS DU LITTORAL
La Rochelle (17)à 18 km60 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
KLIFF by RANDSTAD (La Rochelle)
Lagord (17)à 20 km1 travailleursDepuis 2025Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
E.S.A.T DOLUS
Dolus-d'Oléron (17)à 20 km25 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER DES GENS DE MER
Saint-Pierre-d'Oléron (17)à 21 km8 travailleursDepuis 2009E.S.A.T LE BREUIL
Saint-Ouen-d'Aunis (17)à 23 km58 travailleursDepuis 1979EA ATASH.APO
Saint-Trojan-les-Bains (17)à 23 km75 travailleursDepuis 1990UNAPEI 17 SITE DE BORDS
Bords (17)à 23 km200 travailleursDepuis 1982Unapei17-Pôle Travail Protégé-ESAT DE BORDS
Bords (17)à 23 km24 travailleursDepuis 1973Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.
L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.