ESAT & entreprises adaptées de la ville de L'Isle-sur-la-Sorgue (84800)

Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Isle-sur-la-Sorgue (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT MOULIN DE L'AURO

L'Isle-sur-la-Sorgue (84)45 travailleurs

Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Produits alimentaires divers, Entretien d'espaces verts, Production de caisses, palettes, Nettoyage industriel.

LA ROUMANIERE

Robion (84)à 8 km83 travailleursDepuis 1981

Nettoyage et entretien Artisanat

Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Robion (Vaucluse) et propose les services suivants : Confiturerie, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Blanchisserie, Stockage et préparation de commande, Coffrets cadeaux d'artisanat, Apiculture.

EA LE CHÂTAIGNIER

Robion (84)à 8 km49 travailleursDepuis 1988

Production industrielle

Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Robion (Vaucluse) et propose les services suivants : Logistique (gestion de stocks, expéditions), Conditionnement alimentaire en salle propre, , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , , Autres services RH.

ESAT LA JOUVENE

Châteauneuf-de-Gadagne (84)à 8 km94 travailleursDepuis 1978

Construction et bâtiment Energie, environnement, gestion des déchets ... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châteauneuf-de-Gadagne (Vaucluse) et propose les services suivants : Nettoyage de véhicules, , Création d'espaces verts, Petite maintenance technique, Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Gestion des déchets végétaux, Nettoyage de locaux, Restauration collective interne, Cuisine centrale, Tri et destruction de documents, Mise sous pli, mailing, routage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique, .

LES JARDINS DE SOLENE

Pernes-les-Fontaines (84)à 8 km10 travailleursDepuis 2017

Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pernes-les-Fontaines (Vaucluse) et propose les services suivants : Légumerie, Conditionnement alimentaire.

ESAT LES ATELIERS DU LUBERON

Cavaillon (84)à 9 km95 travailleursDepuis 1973

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cavaillon (Vaucluse) et propose les services suivants : , , Couture, petites et grandes séries, Floriculture, production de plantes, Objets publicitaires, , Création graphique, infographie et PAO, , , .

EA LUBERON MULTISERVICES

Cavaillon (84)à 9 km26 travailleursDepuis 2001

Cette EA est ouverte depuis 2001 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cavaillon (Vaucluse) et propose les services suivants : , .

ESAT DE L'OLIVIER

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 13 km60 travailleursDepuis 2001

Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Entraigues-sur-la-Sorgue (Vaucluse) et propose les services suivants : , , , , Repassage, Fabrication et montage de matériel électrique, Contrôle qualité, essais en mécanique.

RESISTH

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 13 km23 travailleursDepuis 2015

Services généraux ... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Entraigues-sur-la-Sorgue (Vaucluse) et propose les services suivants : , Conciergerie, Bien-être au travail, , , Plomberie, Electricité, Peinture, Maintenance de matériel électrique, électronique, .

VIDEAL 84 - Site d'Entraigues

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 13 km12 travailleursDepuis 2001

Communication et marketing

Cette EA est ouverte depuis 2001 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Entraigues-sur-la-Sorgue (Vaucluse) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, , , , , , .

ATELIER DE SOBIRATS

Carpentras (84)à 14 km32 travailleursDepuis 1986

Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Carpentras (Vaucluse) et propose les services suivants : .

ESAT L'HERMITAGE

Carpentras (84)à 14 km80 travailleursDepuis 1974

Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carpentras (Vaucluse) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, , .

ESAT L'EPI

Avignon (84)à 18 km65 travailleursDepuis 1999

Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Avignon (Vaucluse) et propose les services suivants : , , .

(13 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.