ESAT & entreprises adaptées de la ville de Tourville-les-Ifs (76400)

Tourville-les-Ifs (Seine-Maritime) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Tourville-les-Ifs (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

WEE VAUBAN

Tourville-les-Ifs (76)1 travailleurs

Energie, environnement, gestion des déchets

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tourville-les-Ifs (Seine-Maritime) et propose les services suivants : Gestion des déchets DEEE.

ESAT DE FECAMP

Fécamp (76)à 5 km181 travailleursDepuis 1965
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Espaces verts et paysagers Production industrielle Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1965 et accueille 181 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fécamp (Seine-Maritime) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Câblage, Conditionnement, colisage, Blanchisserie, Pose de revêtements de sol, Plâtrerie, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Nettoyage de locaux.

ESAT DE L'IMS DE BOLBEC

Bolbec (76)à 16 km105 travailleursDepuis 1984

Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bolbec (Seine-Maritime) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , , , , Production de caisses, palettes, , Peinture industrielle, Couture, petites et grandes séries.

ESAT APF MONTIVILLIERS

Montivilliers (76)à 24 km56 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Prestations administratives

Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montivilliers (Seine-Maritime) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Mise sous pli, mailing, routage, Fabrication et montage de matériel électrique, Saisie informatique, Gravure, marquage, flocage et broderie.

ESAT ARCAUX DE BOIS HIMONT

Bois-Himont (76)à 26 km123 travailleursDepuis 1964
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 123 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bois-Himont (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , , Contrôle essais en électrique, électronique, Stockage et préparation de commande, , , , Confiturerie, Production de jus de fruits ou cidre, Arboriculture, vergers, Maraîchage, Location de salles.

ESAT DE L' ESTUAIRE-FÉDERATION APAJH

Gonfreville-l'Orcher (76)à 26 km90 travailleursDepuis 1998
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Restauration, hébergement et services touristiques ... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Repassage, , Usinage des métaux, Vitrerie et volets, , , , Ferronnerie, Serrurerie-métallerie, .

HANDIRECT NORMANDIE

Octeville-sur-Mer (76)à 26 km8 travailleursDepuis 2008

Communication et marketing

Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Octeville-sur-Mer (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , Numérisation, , Communication rédactionnelle, GED (gestion électronique des documents), Gestion d'élections professionnelles, Gestion des visites médicales, Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Archivage et classement, E-mailing, Prise de notes et compte-rendus, Transcription sonore, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion de bases de données.

EA AJEP

Harfleur (76)à 27 km17 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Harfleur (Seine-Maritime) et propose les services suivants : .

ESAT LA LEZARDE

Harfleur (76)à 27 km103 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Artisanat

Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Harfleur (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , , , Menuiserie, Couture, reprisage, retouches, Réparation de vélos.

ESAT YVETOT

Yvetot (76)à 27 km157 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 157 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Yvetot (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , , , , , Nettoyage de véhicules, , , Floriculture, production de plantes.

(10 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

>> En savoir plus

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.