ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vierzon (18100)

Vierzon (Cher) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Vierzon (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA ALTEA

Vierzon (18)130 travailleursDepuis 1980

Production industrielle Espaces verts et paysagers Artisanat ... + 5 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1980 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vierzon (Cher) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Nettoyage de locaux, Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Vêtements, textiles divers, Restauration collective interne, Légumerie, Gestion des déchets papiers, Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, Gestion de piles, Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules, Gestion des déchets DEEE, Nettoyage industriel, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Cuisine centrale, Traiteur, Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage de matériel électronique, Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production d'objets en bois divers, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, essais en mécanique, Remplissage, ensachage, flaconnage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage.

ESAT Entre Cher et Loire - site de Vierzon

Vierzon (18)115 travailleursDepuis 1979

Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vierzon (Cher) et propose les services suivants : , , , , .

EA ALTEA CAFETERIA LE MOUTON BLEU

Vierzon (18)15 travailleursDepuis 2010

Restauration, hébergement et services touristiques

Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vierzon (Cher) et propose les services suivants : .

EA ALTEA PALETTES

Vierzon (18)25 travailleursDepuis 2010

Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vierzon (Cher) et propose les services suivants : .

ESAT BELLEVILLE

Salbris (41)à 22 km48 travailleursDepuis 1992

Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Salbris (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , , Gestion des déchets végétaux, , .

EA ALTEA SAINT DOULCHARD

Saint-Doulchard (18)à 25 km1 travailleurs

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Doulchard (Cher) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ACRAPH

Romorantin-Lanthenay (41)à 28 km23 travailleursDepuis 1981

Cette EA est ouverte depuis 1981 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , Mise sous film, , , .

ESAT DE LA SAULDRE

Romorantin-Lanthenay (41)à 28 km49 travailleursDepuis 1991

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , , .

ESAT Les Ateliers du GEDHIF

Bourges (18)à 29 km169 travailleursDepuis 1976

Impression, reprographie et marquage ... + 5 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 169 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bourges (Cher) et propose les services suivants : , , , Impression numérique, , Création d'espaces verts, Couture, petites et grandes séries, , Menuiserie et serrurerie, Façonnage du papier-carton, , Transport de marchandises, Fournitures de bureau, papeterie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

LADAPT CHER - ESAT

Bourges (18)à 29 km49 travailleursDepuis 1998

Communication et marketing ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bourges (Cher) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Etiquetage, codage, badges, , , , , Gravure, marquage, flocage et broderie, Objets publicitaires, Signalétique, Archivage et classement, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Mise sous pli, mailing, routage, Numérisation, , Objets d'artisanat divers.

EA Les Ateliers du GEDHIF

Bourges (18)à 29 km41 travailleursDepuis 2016

... + 3 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bourges (Cher) et propose les services suivants : , , Imprimerie, Brochage, encartage, façonnage, , , Portage de repas, , , , , , .

(11 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.

Qui est concerné par l'OETH ?

Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.