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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Aubigny-sur-Nère (18700)

Aubigny-sur-Nère (Cher) compte 4 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Aubigny-sur-Nère (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT ANAIS AUBIGNY SUR NERE

Aubigny-sur-Nère (18)60 travailleursDepuis 1998
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aubigny-sur-Nère (Cher) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film, Conditionnement, colisage, Nettoyage de locaux, Entretien d'espaces verts, Contrôle qualité, essais en mécanique, FALC (Facile à Lire et à Comprendre).

EA ANAIS CVL AUBIGNY

Aubigny-sur-Nère (18)1 travailleursDepuis 1998
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aubigny-sur-Nère (Cher) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux.

ESAT LES IRIS

Poilly-lez-Gien (45)à 24 km87 travailleursDepuis 1980
Production industrielle Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Poilly-lez-Gien (Loiret) et propose les services suivants : , , , Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Restauration collective interne, Blanchisserie, Repassage, , .

ESAT BELLEVILLE

Salbris (41)à 29 km48 travailleursDepuis 1992
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Salbris (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , Production de caisses, palettes, Gestion des déchets végétaux, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.