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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Belley (01300)

Belley (Ain) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Belley (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LA LECHERE

Belley (01)132 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 132 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Belley (Ain) et propose les services suivants : , Blanchisserie, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, Cuisine centrale, Portage de repas, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Traiteur, , Création d'espaces verts, Stockage et préparation de commande, Gestion des déchets végétaux.

L'ENTREPRISE ADAPTEE

Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)à 16 km75 travailleursDepuis 2009
Prestations administratives ... + 4 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Les Avenières Veyrins-Thuellin (Isère) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , , Fournitures de bureau, papeterie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, , Gravure, marquage, flocage et broderie, Numérisation, Saisie informatique, , Couture, petites et grandes séries, Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant.

AIX T PRO

Aix-les-Bains (73)à 19 km34 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aix-les-Bains (Savoie) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Câblage, , Soudure sur métaux, mécano-soudure.

ESAT AIX'ALTO

Aix-les-Bains (73)à 19 km164 travailleursDepuis 1964
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 164 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aix-les-Bains (Savoie) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), , Objets de décoration, Objets d'artisanat divers, Menuiserie et serrurerie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production d'objets en bois divers, Production de cadres, présentoirs, Menuiserie, Accueil.

EA RESTAURANT LE CHANTEMERLE

Aix-les-Bains (73)à 19 km24 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aix-les-Bains (Savoie) et propose les services suivants : , .

AGEA

Dolomieu (38)à 22 km25 travailleursDepuis 2011
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dolomieu (Isère) et propose les services suivants : , , , , , .

ESAT LE PARMELAN Annexe L'ARCALOD RUMILLY

Rumilly (74)à 23 km40 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets
Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rumilly (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , , , Fabrication et montage de matériel électrique, Gestion des déchets papiers, .

ESAT LA FRETA

Plateau d'Hauteville (01)à 24 km66 travailleursDepuis 1986
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plateau d'Hauteville (Ain) et propose les services suivants : , , Production de caisses, palettes, Sylviculture et travaux forestiers.

AFIPH ENTREPRISES NORD ISERE

Saint-Clair-de-la-Tour (38)à 26 km237 travailleursDepuis 1968
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 237 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Clair-de-la-Tour (Isère) et propose les services suivants : , , , , .

L'AUBERGE A LIENS

Saint-Clair-de-la-Tour (38)à 26 km12 travailleursDepuis 2007
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Clair-de-la-Tour (Isère) et propose les services suivants : , .

ESAT LE CORBELET

Cognin (73)à 27 km88 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cognin (Savoie) et propose les services suivants : , , , Location de salles, Déménagement, débarras, , Conditionnement alimentaire en salle propre, , Conditionnement cosmétique, , .

IMPRIMERIE DE SAVOIE - EA DE L'APEI DE CHAMBERY

Chambéry (73)à 28 km8 travailleursDepuis 1995
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chambéry (Savoie) et propose les services suivants : .

ATELIER SOLIDAIRE DU BUGEY

Saint-Rambert-en-Bugey (01)à 28 km39 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Rambert-en-Bugey (Ain) et propose les services suivants : .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.


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