ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mirecourt (88500)

Mirecourt (Vosges) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Mirecourt (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ATELIERS DE NEUFCHATEAU

Mirecourt (88)30 travailleursDepuis 1990

Production industrielle Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mirecourt (Vosges) et propose les services suivants : Câblage, Entretien d'espaces verts, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Repassage.

ESAT DE BELVAL

Portieux (88)à 16 km52 travailleursDepuis 1980

Productions alimentaires

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Portieux (Vosges) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Élevage de viandes et volailles, Arboriculture, vergers, .

E.S.A.T DE CONTREXEVILLE

Contrexéville (88)à 21 km66 travailleursDepuis 1991

Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Contrexéville (Vosges) et propose les services suivants : Blanchisserie, Conditionnement, colisage, Façonnage du papier-carton, Restauration collective interne.

E.S.A.T d' EPINAL "ATELIER DU SAUT LE CERF"

Épinal (88)à 27 km147 travailleursDepuis 1974

Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 147 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Couture, petites et grandes séries, , Traiteur.

ANNEXE LES TILLEULS

Épinal (88)à 27 km37 travailleursDepuis 1901

Artisanat

Cet ESAT est ouvert depuis 1901 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : , Menuiserie et serrurerie, , Restauration de meubles, cannage, paillage, Maçonnerie.

LE RELAIS

Épinal (88)à 27 km151 travailleursDepuis 1994

Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 151 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, , Fabrication et montage de matériel électrique, , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, .

ESAT AVSEA

Épinal (88)à 27 km180 travailleursDepuis 1999

Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes, Location et entretien de plantes, décoration florale, , Fabrication et montage de matériel électronique, Contrôle essais en électrique, électronique, , Maintenance de matériel électrique, électronique, , Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, , , , , Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

(7 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.

Que signifie "achats responsables" ?

La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.