ESAT & entreprises adaptées de la ville de Allonnes (72700)
ESATCO ALLONNES
Allonnes (72)122 travailleursDepuis 1977ESAT Kalistâ Le Mans
Allonnes (72)11 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SPAYCIFIC ZOO SARL
Spay (72)à 5 km11 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AMIPI - BERNARD VENDRE - Le Mans
Le Mans (72)à 5 km160 travailleursDepuis 1994ESAT DU CIRCUIT (ESATCO)
Le Mans (72)à 5 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LES PRAIRIES
Le Mans (72)à 5 km95 travailleursDepuis 1982EABS 72 - Le Mans
Le Mans (72)à 5 km28 travailleursDepuis 1999APF Entreprises site de Le Mans Ribay
Le Mans (72)à 5 km99 travailleursDepuis 2023Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANAIS COULAINES
Coulaines (72)à 6 km80 travailleursDepuis 1992EA ANAIS COULAINES
Coulaines (72)à 6 km19 travailleursDepuis 2009EA BS 72
Ruaudin (72)à 8 km14 travailleursDepuis 1988ESAT CATMANOR
La Chapelle-Saint-Aubin (72)à 10 km70 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DOMAINE DE PESCHERAY
Le Breil-sur-Mérize (72)à 23 km72 travailleursDepuis 1968ESAT LE GUETTE MIDI
Ballon-Saint Mars (72)à 23 km50 travailleursDepuis 1987Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.
Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.