ESAT & entreprises adaptées de la ville de Miramont-de-Guyenne (47800)

Miramont-de-Guyenne (Lot-et-Garonne) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Miramont-de-Guyenne (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

APIHA MSE 47 SAS Orthopédie Miramont

Miramont-de-Guyenne (47)5 travailleursDepuis 1999

Artisanat

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Miramont-de-Guyenne (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Cordonnerie.

ESAT LE MERIGNAC

Miramont-de-Guyenne (47)54 travailleursDepuis 1982

Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Productions alimentaires

Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Miramont-de-Guyenne (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Mise sous film, Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Floriculture, production de plantes, Conditionnement alimentaire.

APIHA SAS Festifruits

Saint-Pierre-sur-Dropt (47)à 13 km45 travailleursDepuis 1999

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Pierre-sur-Dropt (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Produits alimentaires divers, .

APIHA SAS - MSE 47

Mauvezin-sur-Gupie (47)à 16 km33 travailleursDepuis 1999

Nettoyage et entretien Prestations administratives

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 33 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mauvezin-sur-Gupie (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Nettoyage industriel, Nettoyage de locaux, Entretien et maintenance du mobilier urbain, , Tri et destruction de documents, Archivage et classement, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Mise sous pli, mailing, routage, E-mailing, Numérisation, GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, Prise de notes et compte-rendus.

APIHA Site de Mauvezin Sur Gupie

Mauvezin-sur-Gupie (47)à 16 km46 travailleursDepuis 1999

Production industrielle

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mauvezin-sur-Gupie (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Légumerie, , Production de cadres, présentoirs, , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, .

APIHA SAS

Marmande (47)à 19 km205 travailleursDepuis 1999

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 205 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marmande (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , , , , .

ESAT MONGAUZY

Mongauzy (33)à 26 km60 travailleursDepuis 1983

Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mongauzy (Gironde) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , .

ESAT de CASTILLE

Clairac (47)à 26 km69 travailleursDepuis 1975

... + 6 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 69 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Clairac (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , Blanchisserie, , Etiquetage, collage, pliage, , , Nettoyage de véhicules, Vêtements, textiles divers, Couture, reprisage, retouches, Pose de papier peint, revêtements muraux, Petite maintenance technique, Peinture, Gestion des déchets végétaux, , Repassage, , , Fournitures de bureau, papeterie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Couture, petites et grandes séries, Etiquetage, codage, badges, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Fourniture de masques de protection, Fourniture de gel hydroalcoolique (et distributeurs).

ESAT MONTCLAIRJOIE

Sainte-Livrade-sur-Lot (47)à 28 km72 travailleursDepuis 1980

Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Livrade-sur-Lot (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Cuisine centrale, Menuiserie, , , , Accueil.

ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE

Bergerac (24)à 29 km180 travailleursDepuis 1969

Impression, reprographie et marquage ... + 5 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bergerac (Dordogne) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, , , , Objets publicitaires, , , Gravure, marquage, flocage et broderie, Impression numérique, Imprimerie, Reprographie, Création graphique, infographie et PAO, Signalétique, , , Autres services RH, , Plasturgie par injection plastique, Maroquinerie, petites et grandes séries, Remplissage, ensachage, flaconnage, , .

EA LES JARDINS DE CASIMIR

Bergerac (24)à 29 km17 travailleursDepuis 1995

Construction et bâtiment

Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bergerac (Dordogne) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, , , , Création d'espaces verts.

(11 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les principaux achats responsables ?

Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.

>> En savoir plus

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.