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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Seynod (74600)

Seynod (Haute-Savoie) compte 18 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Seynod (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ATELIERS DE NOVEL

Annecy (74)à 2 km96 travailleursDepuis 1978
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Annecy (Haute-Savoie) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Pension animalière, Saisie informatique.

MESSIDOR ANNECY

Annecy (74)à 2 km41 travailleursDepuis 2003
Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Annecy (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , Reprographie, Mise sous pli, mailing, routage, , .

AfB France / AfB des Savoie

Annecy (74)à 2 km35 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Annecy (Haute-Savoie) et propose les services suivants : Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Maintenance de matériel électrique, électronique.

ELISE ALPES

Annecy (74)à 2 km10 travailleursDepuis 2013

CONTROLE TECHNIQUE SOLIDAIRE

Annecy (74)à 2 km2 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Annecy (Haute-Savoie) et propose les services suivants : Contrôle qualité, essais en mécanique.

HANDI-CAP SERVICE

Annecy (74)à 2 km0 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Annecy (Haute-Savoie).

ATOUT COEUR

Annecy (74)à 2 km8 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Annecy (Haute-Savoie) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ADAPT-HORIZONS

Annecy (74)à 2 km5 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Annecy (Haute-Savoie) et propose les services suivants : .

ADTP site du Thiou (EA)

Cran-Gevrier (74)à 2 km187 travailleursDepuis 1957
Cette EA est ouverte depuis 1957 et accueille 187 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cran-Gevrier (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , Numérisation, GED (gestion électronique des documents), Mise sous film, .

ADTP site des Camarines (ESAT)

Cran-Gevrier (74)à 2 km116 travailleursDepuis 1957
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1957 et accueille 116 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cran-Gevrier (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , , , , , , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Etiquetage, collage, pliage, , , Conception et réalisation de plans industriels.

ESAT LE PARMELAN Annexe L'ARCALOD RUMILLY

Rumilly (74)à 12 km40 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rumilly (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , , , , , .

LA FERME DE CHOSAL

Copponex (74)à 18 km63 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Copponex (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , Maraîchage, Floriculture, production de plantes, , , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Bio-épuration / Méthanisation.

O.V.E. ESAT DE FAVERGES

Faverges-Seythenex (74)à 21 km30 travailleursDepuis 2006
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2006 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Faverges-Seythenex (Haute-Savoie) et propose les services suivants : Logistique (gestion de stocks, expéditions), , E-mailing, , .

LA PLONGE S'ADAPTE

Neydens (74)à 25 km1 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Neydens (Haute-Savoie) et propose les services suivants : Transport de marchandises, Lavage de contenants alimentaires.

AIX T PRO

Aix-les-Bains (73)à 26 km34 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aix-les-Bains (Savoie) et propose les services suivants : , , , Câblage, , Soudure sur métaux, mécano-soudure.

ESAT AIX'ALTO

Aix-les-Bains (73)à 26 km164 travailleursDepuis 1964
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 164 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aix-les-Bains (Savoie) et propose les services suivants : , , , Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, , , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, , , , , Objets de décoration, Objets d'artisanat divers, Menuiserie et serrurerie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production d'objets en bois divers, Production de cadres, présentoirs, Menuiserie, Accueil.

EA RESTAURANT LE CHANTEMERLE

Aix-les-Bains (73)à 26 km24 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aix-les-Bains (Savoie) et propose les services suivants : , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.

Que signifie "achats responsables" ?

La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.

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