ESAT & entreprises adaptées de la ville de Seynod (74600)
ESAT LE PARMELAN SEYNOD
Seynod (74)193 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DE NOVEL
Annecy (74)à 2 km96 travailleursDepuis 1978MESSIDOR ANNECY
Annecy (74)à 2 km41 travailleursDepuis 2003AfB France / AfB des Savoie
Annecy (74)à 2 km35 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ELISE ALPES
Annecy (74)à 2 km10 travailleursDepuis 2013CONTROLE TECHNIQUE SOLIDAIRE
Annecy (74)à 2 km2 travailleursDepuis 2016HANDI-CAP SERVICE
Annecy (74)à 2 km0 travailleursDepuis 2021ATOUT COEUR
Annecy (74)à 2 km8 travailleursDepuis 2019ADAPT-HORIZONS
Annecy (74)à 2 km2 travailleursDepuis 2022ADTP site du Thiou (EA)
Cran-Gevrier (74)à 2 km187 travailleursDepuis 1957ADTP site des Camarines (ESAT)
Cran-Gevrier (74)à 2 km116 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE PARMELAN Annexe L'ARCALOD RUMILLY
Rumilly (74)à 12 km40 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA FERME DE CHOSAL
Copponex (74)à 18 km63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
O.V.E. ESAT DE FAVERGES
Faverges-Seythenex (74)à 21 km30 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA PLONGE S'ADAPTE
Neydens (74)à 25 km1 travailleursDepuis 2022AIX T PRO
Aix-les-Bains (73)à 26 km34 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT AIX'ALTO
Aix-les-Bains (73)à 26 km164 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA RESTAURANT LE CHANTEMERLE
Aix-les-Bains (73)à 26 km24 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.
Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.
Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.
