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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Germain-de-Lusignan (17500)

Saint-Germain-de-Lusignan (Charente-Maritime) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Germain-de-Lusignan (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT AGRICOLE A VOCATION BIOLOGIQUE

Gémozac (17)à 21 km40 travailleursDepuis 2001
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gémozac (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Maraîchage, .

ESAT Arche Les Sapins

Lignières-Ambleville (16)à 24 km42 travailleursDepuis 1972
Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lignières-Ambleville (Charente) et propose les services suivants : Floriculture, production de plantes, , , Confiturerie, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Production de vins, bières et spiritueux, , , .

EA La Paillerie - Site du Blayais

Braud-et-Saint-Louis (33)à 25 km45 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : .

ESAT LA PAILLERIE

Braud-et-Saint-Louis (33)à 25 km83 travailleursDepuis 1983
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : , , , , , Objets de décoration.

CVSI EA - Agence Sud-Ouest (siège)

Braud-et-Saint-Louis (33)à 25 km42 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, Création et fabrication de trophées, Impression numérique, Création graphique, infographie et PAO, Objets publicitaires, Signalétique, Fabrication et pose de signalétique.

ESAT L'ARCHE A COGNAC

Châteaubernard (16)à 27 km150 travailleursDepuis 1978
Production industrielle ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châteaubernard (Charente) et propose les services suivants : Mise sous film, , Production de caisses, palettes, , , Stockage et préparation de commande, , , Produits alimentaires divers, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Lavage de contenants alimentaires.

LES ATELIERS DES VAUZELLES (E.I.R.C)

Châteaubernard (16)à 27 km84 travailleursDepuis 1979
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 84 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châteaubernard (Charente) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, , , , , .

EA CAPAC

Châteaubernard (16)à 27 km75 travailleursDepuis 1995
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Châteaubernard (Charente) et propose les services suivants : , , , , , Légumerie, Objets d'artisanat divers, .

ESAT LES TROIS FONTAINES

Montlieu-la-Garde (17)à 27 km55 travailleursDepuis 1975
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montlieu-la-Garde (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , , , .

L'ESCALE EMMA SAS

Cognac (16)à 29 km7 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cognac (Charente) et propose les services suivants : , Pépinières.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Filtrer votre recherche par métier

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Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.