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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Aytré (17440)

Aytré (Charente-Maritime) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Aytré (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA ATELIERS AUNIS SAINTONGE

Aytré (17)34 travailleursDepuis 1999
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aytré (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Peinture.

EA IRIS

Périgny (17)à 3 km47 travailleursDepuis 1994
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Périgny (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, Stockage et préparation de commande, Impression numérique, Nettoyage de locaux, Nettoyage de véhicules, , Création graphique, infographie et PAO.

ESAT DE MARLONGES

Périgny (17)à 3 km90 travailleursDepuis 1975
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Périgny (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, , , Conception et réalisation de plans industriels, Traiteur.

LE CHENE VERT

Périgny (17)à 3 km3 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Périgny (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, Gestion de piles, Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules, Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Gestion des déchets DEEE.

ESAT LE TREUIL MOULINIER

La Rochelle (17)à 5 km94 travailleursDepuis 1980
Productions alimentaires Artisanat ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Rochelle (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Maraîchage, , Câblage, , Floriculture, production de plantes, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Menuiserie, Objets d'artisanat divers, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Création d'espaces verts, Fabrication et montage de matériel électrique, Production de panneaux à base de bois, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Serrurerie-métallerie, , , Etiquetage, codage, badges, , , .

LES ATELIERS DU LITTORAL

La Rochelle (17)à 5 km60 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Rochelle (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , .

KLIFF by RANDSTAD (La Rochelle)

Lagord (17)à 6 km1 travailleursDepuis 2025
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2025 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lagord (Charente-Maritime).

ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE

Châtelaillon-Plage (17)à 6 km64 travailleursDepuis 1974
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtelaillon-Plage (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , , Pose de revêtements de sol, , .

E.S.A.T LE BREUIL

Saint-Ouen-d'Aunis (17)à 12 km58 travailleursDepuis 1979
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Ouen-d'Aunis (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Production de caisses, palettes, , Blanchisserie, , Ferronnerie, .

ESAT EQUESTRE

Yves (17)à 13 km30 travailleursDepuis 1997
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Yves (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Centre équestre, , .

E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL

Rochefort (17)à 23 km62 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 62 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rochefort (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Conditionnement alimentaire.

MESSIDOR ROCHEFORT

Rochefort (17)à 23 km60 travailleursDepuis 2012
Communication et marketing ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rochefort (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Brochage, encartage, façonnage, , Distribution de flyers, boitage, Pose de clôtures et de balustrades, Gestion des déchets végétaux, , , , Mise sous pli, mailing, routage, GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, , .

ATELIER DES GENS DE MER

Saint-Pierre-d'Oléron (17)à 25 km8 travailleursDepuis 2009
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Pierre-d'Oléron (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, Animation de séminaires et accueils pédagogiques.

E.S.A.T DOLUS

Dolus-d'Oléron (17)à 27 km25 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dolus-d'Oléron (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , , Production de cadres, présentoirs, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Services prestataires

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