ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marolles (60890)
ESAT FRANCOIS PAILLUSSEAU MAROLLES
Marolles (60)30 travailleursDepuis 1980ESAT LE CEDRE
Coyolles (02)à 8 km110 travailleursDepuis 1973ESAT LE VALOIS
Crépy-en-Valois (60)à 17 km50 travailleursDepuis 1993FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Crépy-en-Valois
Crépy-en-Valois (60)à 17 km11 travailleursDepuis 2020
EA LES ATELIERS DE CHÂTEAU THIERRY
Château-Thierry (02)à 25 km45 travailleursDepuis 1988FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Château-Thierry
Château-Thierry (02)à 25 km65 travailleursDepuis 2017EA SAS INSERTION CHATEAU THIERRY
Château-Thierry (02)à 25 km48 travailleursLW AND Co
Berneuil-sur-Aisne (60)à 27 km8 travailleursDepuis 2010ESAT LES ATELIERS DE BELLEVUE
Chierry (02)à 27 km90 travailleursDepuis 1974ESAT DES BERGES DE L'AISNE
Soissons (02)à 28 km163 travailleursDepuis 1970ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)à 28 km100 travailleursDepuis 1968EASE
Villeneuve-Saint-Germain (02)à 29 km27 travailleursDepuis 2008EASE SARL 62
Villeneuve-Saint-Germain (02)à 29 km27 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.