ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chirac (48100)

Chirac (Lozère) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Chirac (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT COLAGNE - Pôle prestations de services

Chirac (48)89 travailleursDepuis 1960

Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1960 et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chirac (Lozère) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Conditionnement, colisage, Nettoyage de locaux, Objets d'artisanat divers, Élevage de viandes et volailles, Pose de carrelage, Peinture, Maçonnerie.

ESAT COLAGNE - Pôle bois

Marvejols (48)à 4 km150 travailleursDepuis 1964

Production industrielle Productions alimentaires

Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marvejols (Lozère) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, Apiculture, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

ENTREPRISE ADAPTEE DU GEVAUDAN

Grèzes (48)à 5 km7 travailleursDepuis 2014

Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grèzes (Lozère) et propose les services suivants : Transport de marchandises, Livraisons, coursier, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, essais en mécanique, Maintenance et réparation mécanique, Floriculture, production de plantes, Pépinières, Sylviculture et travaux forestiers.

ESAT COLAGNE - Pôle blanchisserie

Montrodat (48)à 5 km70 travailleursDepuis 1974

Artisanat

Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montrodat (Lozère) et propose les services suivants : Blanchisserie, Pressing et nettoyage à sec, Conditionnement alimentaire, Couture, reprisage, retouches.

EA ASTRHALOR

Mende (48)à 18 km34 travailleursDepuis 1987

Services généraux

Cette EA est ouverte depuis 1987 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mende (Lozère) et propose les services suivants : , , Mise sous pli, mailing, routage, Déménagement, débarras, Gestion des déchets papiers, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

EA AFLPH (Association Formation pour L'insertion de Personnes Handicapées)

Peyre en Aubrac (48)à 22 km17 travailleursDepuis 1985

Communication et marketing Impression, reprographie et marquage ... + 4 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Peyre en Aubrac (Lozère) et propose les services suivants : Fournitures de bureau, papeterie, Imprimerie, Brochage, encartage, façonnage, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Création et fabrication de trophées, Carterie, Coffrets cadeaux d'artisanat, Impression numérique, Reprographie, Création graphique, infographie et PAO, Gravure, marquage, flocage et broderie, Objets publicitaires, Agence de communication, Communication rédactionnelle, Distribution de flyers, boitage, Signalétique, Réalisation de plans, , Numérisation, Agencement d'intérieur, , Façonnage du papier-carton, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production d'objets en bois divers, Production de cadres, présentoirs, Couture, petites et grandes séries, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

(6 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.