ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chirac (48100)

Chirac (Lozère) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Chirac (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT COLAGNE - Pôle prestations de services

Chirac (48)89 travailleursDepuis 1960

Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1960 et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chirac (Lozère) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Conditionnement, colisage, Nettoyage de locaux, Objets d'artisanat divers, Élevage de viandes et volailles, Pose de carrelage, Peinture, Maçonnerie.

ESAT COLAGNE - Pôle bois

Marvejols (48)à 4 km150 travailleursDepuis 1964

Production industrielle Productions alimentaires

Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marvejols (Lozère) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, Apiculture, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

ENTREPRISE ADAPTEE DU GEVAUDAN

Grèzes (48)à 5 km7 travailleursDepuis 2014

Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grèzes (Lozère) et propose les services suivants : Transport de marchandises, Livraisons, coursier, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, essais en mécanique, Maintenance et réparation mécanique, Floriculture, production de plantes, Pépinières, Sylviculture et travaux forestiers.

ESAT COLAGNE - Pôle blanchisserie

Montrodat (48)à 5 km70 travailleursDepuis 1974

Artisanat

Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montrodat (Lozère) et propose les services suivants : Blanchisserie, Pressing et nettoyage à sec, Conditionnement alimentaire, Couture, reprisage, retouches.

EA ASTRHALOR

Mende (48)à 18 km34 travailleursDepuis 1987

Services généraux

Cette EA est ouverte depuis 1987 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mende (Lozère) et propose les services suivants : , , Mise sous pli, mailing, routage, Déménagement, débarras, Gestion des déchets papiers, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

EA AFLPH (Association Formation pour L'insertion de Personnes Handicapées)

Peyre en Aubrac (48)à 22 km17 travailleursDepuis 1985

Communication et marketing Impression, reprographie et marquage ... + 4 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Peyre en Aubrac (Lozère) et propose les services suivants : Fournitures de bureau, papeterie, Imprimerie, Brochage, encartage, façonnage, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Création et fabrication de trophées, Carterie, Coffrets cadeaux d'artisanat, Impression numérique, Reprographie, Création graphique, infographie et PAO, Gravure, marquage, flocage et broderie, Objets publicitaires, Agence de communication, Communication rédactionnelle, Distribution de flyers, boitage, Signalétique, Réalisation de plans, , Numérisation, Agencement d'intérieur, , Façonnage du papier-carton, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production d'objets en bois divers, Production de cadres, présentoirs, Couture, petites et grandes séries, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

(6 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.