ESAT & entreprises adaptées de la ville de Baume-les-Dames (25110)
ESAT DE BAUME ADAPEI
Baume-les-Dames (25)40 travailleursDepuis 1990VIPP & PHILIPPE
Anteuil (25)à 15 km51 travailleursDepuis 2018LYSS
Anteuil (25)à 15 km21 travailleursDepuis 2022ESAT de ROCHE
Roche-lez-Beaupré (25)à 20 km50 travailleursDepuis 1989LA CUISINE DE VILLERSEXEL
Villersexel (70)à 22 km37 travailleursDepuis 2009ESAT DE VILLERSEXEL
Villersexel (70)à 22 km35 travailleursDepuis 2008ESAT LA BERGERIE
Étalans (25)à 23 km40 travailleursDepuis 1985ADAPEI SERVICES
Besançon (25)à 26 km43 travailleursDepuis 2000ESAT de Besançon Adapei
Besançon (25)à 26 km299 travailleursDepuis 1969Doubs Plaisance - Halte Deluz
Besançon (25)à 26 km2 travailleursDepuis 2013Doubs Plaisance - Halte Saint Paul
Besançon (25)à 26 km0 travailleursDepuis 2013Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.