ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lepuix (90200)

Lepuix (Territoire de Belfort) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Lepuix (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT CRAVANCHE

Cravanche (90)à 11 km40 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Nettoyage et entretien Restauration, hébergement et services touristiques Production industrielle ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cravanche (Territoire de Belfort) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Maroquinerie, petites et grandes séries, Traiteur, Contrôle et complétude de dossiers, Numérisation, Livraisons, coursier.

Esat du Territoire de belfort

Belfort (90)à 13 km345 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Conditionnement, logistique et transport Artisanat

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 345 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Belfort (Territoire de Belfort) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film, Nettoyage de locaux, Reliure, restauration de livres.

ESAT LA MELTIERE

Menoncourt (90)à 13 km150 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Espaces verts et paysagers

Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Menoncourt (Territoire de Belfort) et propose les services suivants : , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Entretien d'espaces verts, Câblage, .

Adapei Pro 70 - EA Héricourt

Héricourt (70)à 20 km70 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Héricourt (Haute-Saône) et propose les services suivants : , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , .

ESAT DU RANGEN

Thann (68)à 21 km50 travailleursDepuis 1987

Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Thann (Haut-Rhin) et propose les services suivants : Blanchisserie, , , Etiquetage, collage, pliage, , , .

Synaltis

Morvillars (90)à 25 km120 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Energie, environnement, gestion des déchets

Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Morvillars (Territoire de Belfort) et propose les services suivants : Gestion des déchets plastiques, Transport de personnes, Contrôle qualité, essais en mécanique.

La Cuisine d'Uzel - Brognard

Brognard (25)à 25 km100 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Brognard (Doubs) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Restauration collective interne.

ESAT KAEMMERLEN

Dannemarie (68)à 26 km90 travailleursDepuis 1980

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dannemarie (Haut-Rhin) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, , , Couture, petites et grandes séries, Objets de décoration, Brochage, encartage, façonnage, , Portage de repas, Fabrication et montage de matériel électrique, .

EA SAINT-ANDRE

Cernay (68)à 27 km21 travailleursDepuis 2006

Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cernay (Haut-Rhin) et propose les services suivants : , .

ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY

Cernay (68)à 27 km270 travailleursDepuis 1975

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 270 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cernay (Haut-Rhin) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, , , , , , Contrôle essais en électrique, électronique, , Maintenance de matériel électrique, électronique, Maintenance et réparation mécanique, Restauration de meubles, cannage, paillage, , Floriculture, production de plantes, Repassage, .

EA HIRTZENSTEIN

Wattwiller (68)à 28 km32 travailleursDepuis 2015

Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Wattwiller (Haut-Rhin) et propose les services suivants : Hôtel, résidence de tourisme, .

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND ETUPES 1,2,3 et 4

Étupes (25)à 28 km191 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 1975 et accueille 191 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Étupes (Doubs) et propose les services suivants : , , , Création d'espaces verts.

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND (AST)

Étupes (25)à 28 km309 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 309 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Étupes (Doubs) et propose les services suivants : , , Cuisine centrale, , , Tôlerie, chaudronnerie.

ESAT DE SOULTZ

Soultz-Haut-Rhin (68)à 29 km105 travailleursDepuis 1990

Prestations administratives Productions alimentaires ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Soultz-Haut-Rhin (Haut-Rhin) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , Saisie informatique, , , , , Conditionnement alimentaire, Location de salles, , Remplissage, ensachage, flaconnage.

(14 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Quels sont les principaux achats responsables ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).