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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bailly-Romainvilliers (77700)

Bailly-Romainvilliers (Seine-et-Marne) compte 59 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bailly-Romainvilliers (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 27 km120 travailleursDepuis 1975
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Yerres (Essonne) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Cuisine centrale, Traiteur, Mise sous pli, mailing, routage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting.

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 29 km100 travailleursDepuis 1904
Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1904 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Mandé (Val-de-Marne) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, , Etiquetage, collage, pliage, , Location de salles, Hôtel, résidence de tourisme, , , Gestion de courrier sortant, Restauration de meubles, cannage, paillage, , , Animation de séminaires et accueils pédagogiques, Restauration collective interne, , Menuiserie, Mise sous film, Stockage et préparation de commande, FALC (Facile à Lire et à Comprendre).

JOAM

Saint-Mandé (94)à 29 km9 travailleursDepuis 2009
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Mandé (Val-de-Marne) et propose les services suivants : Bien-être au travail.

ALTER EGO APAJH 94

Alfortville (94)à 29 km163 travailleursDepuis 1984
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 163 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Alfortville (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , Pressing et nettoyage à sec, .

ESAT APF BOBIGNY

Bobigny (93)à 29 km70 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bobigny (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , Nettoyage de locaux, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, .

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 29 km65 travailleursDepuis 2007
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bobigny (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , Entretien et maintenance du mobilier urbain, , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), .

ESAT IMO

Moissy-Cramayel (77)à 29 km45 travailleurs
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Moissy-Cramayel (Seine-et-Marne).

EA ATF GAIA

Moissy-Cramayel (77)à 29 km80 travailleursDepuis 2008
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Moissy-Cramayel (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : Gestion des déchets DEEE, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Installation et maintenance de matériel informatique, Support technique et assistance utilisateur.

LE PREST'HA'TERRE - EAA 77

Moissy-Cramayel (77)à 29 km7 travailleursDepuis 2014
Productions alimentaires
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Moissy-Cramayel (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : Plantes aromatiques et médicinales, Maraîchage, Prestations de services agricoles, , Arboriculture, vergers, , Sylviculture et travaux forestiers.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.