ESAT & entreprises adaptées de la ville de Coulaines (72190)
ESAT ANAIS COULAINES
Coulaines (72)80 travailleursDepuis 1992EA ANAIS COULAINES
Coulaines (72)19 travailleursDepuis 2009AMIPI Industrie - Le Mans
Le Mans (72)à 3 km90 travailleursDepuis 1994ESAT DU CIRCUIT (ESATCO)
Le Mans (72)à 3 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LES PRAIRIES
Le Mans (72)à 3 km95 travailleursDepuis 1982EABS 72 - Le Mans
Le Mans (72)à 3 km28 travailleursDepuis 1999APF Entreprises site de Le Mans MecaSud
Le Mans (72)à 3 km99 travailleursDepuis 2023ESAT CATMANOR
La Chapelle-Saint-Aubin (72)à 5 km70 travailleursDepuis 1982ESATCO ALLONNES
Allonnes (72)à 6 km122 travailleursDepuis 1977EA BS 72
Ruaudin (72)à 9 km14 travailleursDepuis 1988SPAYCIFIC ZOO SARL
Spay (72)à 11 km11 travailleursDepuis 2013ESAT LE GUETTE MIDI
Ballon-Saint Mars (72)à 17 km50 travailleursDepuis 1987ESAT DOMAINE DE PESCHERAY
Le Breil-sur-Mérize (72)à 19 km72 travailleursDepuis 1968ESAT Kalistâ Marolles les Braults
Marolles-les-Braults (72)à 26 km68 travailleursDepuis 1989Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.
En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.