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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Calais (72120)

Saint-Calais (Sarthe) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Calais (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA Kalistâ St Calais

Saint-Calais (72)21 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Calais (Sarthe) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts.

ESAT ARCADE

Mondoubleau (41)à 12 km46 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Production industrielle ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mondoubleau (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire, Fabrication d’emballages, , , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restauration collective interne, Traiteur, , Mise sous pli, mailing, routage, Stockage et préparation de commande, Production de caisses, palettes, Nettoyage de locaux, Archivage et classement, Numérisation, Saisie informatique, , .

ESAT APF DE LUNAY

Lunay (41)à 17 km59 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 59 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lunay (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , Imprimerie, Accueil, Gestion de courrier sortant, Contrôle essais en électrique, électronique, Création graphique, infographie et PAO, .

ESAT DOMAINE DE PESCHERAY

Le Breil-sur-Mérize (72)à 22 km72 travailleursDepuis 1968
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Breil-sur-Mérize (Sarthe) et propose les services suivants : Pension animalière, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Location de salles, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, Petite maintenance technique.

EA DU VENDOMOIS

Vendôme (41)à 28 km30 travailleursDepuis 1986
Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vendôme (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , Maintenance et réparation mécanique, Pose de carrelage, , Nettoyage de véhicules, Conciergerie, Bien-être au travail, Pose de revêtements de sol, Plâtrerie, Plomberie, Electricité.

ESAT LES COURTIS

Vendôme (41)à 28 km61 travailleursDepuis 1994
Prestations administratives ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vendôme (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Déménagement, débarras.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.


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