ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mauvezin-sur-Gupie (47200)

Mauvezin-sur-Gupie (Lot-et-Garonne) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Mauvezin-sur-Gupie (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

APIHA SAS - MSE 47

Mauvezin-sur-Gupie (47)33 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations administratives

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 33 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mauvezin-sur-Gupie (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Nettoyage industriel, Nettoyage de locaux, Entretien et maintenance du mobilier urbain, Entretien d'espaces verts, Tri et destruction de documents, Archivage et classement, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Mise sous pli, mailing, routage, E-mailing, Numérisation, GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, Prise de notes et compte-rendus.

APIHA Site de Mauvezin Sur Gupie

Mauvezin-sur-Gupie (47)46 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Production industrielle Productions alimentaires

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mauvezin-sur-Gupie (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Légumerie, , Production de cadres, présentoirs, Conditionnement alimentaire, Produits alimentaires divers, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Cordonnerie.

APIHA SAS

Marmande (47)à 6 km205 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 205 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marmande (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , , , , .

APIHA SAS Festifruits

Saint-Pierre-sur-Dropt (47)à 10 km45 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Pierre-sur-Dropt (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , .

ESAT MONGAUZY

Mongauzy (33)à 10 km60 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Conditionnement, logistique et transport

Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mongauzy (Gironde) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Floriculture, production de plantes, .

APIHA MSE 47 SAS Orthopédie Miramont

Miramont-de-Guyenne (47)à 16 km5 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Artisanat

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Miramont-de-Guyenne (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : .

ESAT LE MERIGNAC

Miramont-de-Guyenne (47)à 16 km54 travailleursDepuis 1982

Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Miramont-de-Guyenne (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Mise sous film, Conditionnement, colisage, , , .

ESAT JEAN BERNARD

La Réole (33)à 17 km75 travailleursDepuis 1973

Construction et bâtiment

Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Réole (Gironde) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, , Petite maintenance technique, Restauration collective interne.

ESAT LE PUCH - SECTION AGRICOLE

Sauveterre-de-Guyenne (33)à 24 km37 travailleursDepuis 1984

Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sauveterre-de-Guyenne (Gironde) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux, , , Création d'espaces verts.

ESAT de CASTILLE

Clairac (47)à 27 km69 travailleursDepuis 1975

... + 6 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 69 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Clairac (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , Blanchisserie, , Etiquetage, collage, pliage, , , Nettoyage de véhicules, Vêtements, textiles divers, Couture, reprisage, retouches, Pose de papier peint, revêtements muraux, , Peinture, Gestion des déchets végétaux, , Repassage, , , Fournitures de bureau, papeterie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Couture, petites et grandes séries, Etiquetage, codage, badges, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Fourniture de masques de protection, Fourniture de gel hydroalcoolique (et distributeurs).

ESAT SAINT JEAN (conserverie Maison Saint Jean)

Saint-Brice (33)à 29 km80 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Brice (Gironde) et propose les services suivants : , Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, , , .

(11 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.