ESAT & entreprises adaptées de la ville de Susville (38350)

Susville (Isère) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Susville (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

AFIPH ENTREPRISES SUD ISERE GRESIVAUDAN

Susville (38)234 travailleursDepuis 1974

Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Production industrielle ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 234 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Susville (Isère) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Fabrication et montage de matériel électronique, Câblage, Maintenance de matériel électrique, électronique, Contrôle qualité, essais en mécanique, Entretien d'espaces verts, Gravure, marquage, flocage et broderie, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques.

APF INDUSTRIE 38

Échirolles (38)à 24 km150 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Artisanat Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1971 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Échirolles (Isère) et propose les services suivants : Transport de personnes, Vêtements, textiles divers, Nettoyage de locaux, , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Réparation de vélos, Conciergerie, Bien-être au travail, Numérisation, Support technique et assistance utilisateur, Saisie informatique, Accueil, Tri et destruction de documents, Tri de courrier entrant.

ESAT DE PRE-CLOU - APF FRANCE HANDICAP

Échirolles (38)à 24 km60 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Prestations administratives

Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Échirolles (Isère) et propose les services suivants : , Mise sous pli, mailing, routage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Imprimerie.

MESSIDOR SAINT-MARTIN-D'HERES

Saint-Martin-d'Hères (38)à 26 km47 travailleursDepuis 2002

Espaces verts et paysagers Services généraux

Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Martin-d'Hères (Isère) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , Gestion de courrier sortant, .

ESAT ESTHI

Saint-Martin-d'Hères (38)à 26 km110 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Martin-d'Hères (Isère) et propose les services suivants : Mise sous film, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Reprographie, , , , Fabrication et montage de matériel électrique, , Conditionnement alimentaire, GED (gestion électronique des documents), Remplissage, ensachage, flaconnage.

ESAT DE L'ARIST

Gières (38)à 28 km46 travailleursDepuis 2011

Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gières (Isère) et propose les services suivants : , , Création d'espaces verts, , Maraîchage.

EASI

Seyssinet-Pariset (38)à 28 km79 travailleursDepuis 1988

Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 79 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Seyssinet-Pariset (Isère) et propose les services suivants : , , , .

REACTIV2M

Seyssinet-Pariset (38)à 28 km12 travailleursDepuis 2010

Prestations intellectuelles

Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Seyssinet-Pariset (Isère) et propose les services suivants : , Autres prestations intellectuelles, , , Formation.

EA LE FACONNIER APAJH38

Grenoble (38)à 29 km21 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grenoble (Isère) et propose les services suivants : , .

ESAT CPDS APAJH38

Grenoble (38)à 29 km72 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grenoble (Isère) et propose les services suivants : , , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Traiteur, Location de salles.

AFIPH ENTREPRISES AGGLOMERATION GRENOBLOISE

Grenoble (38)à 29 km260 travailleursDepuis 1964

Productions alimentaires

Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 260 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grenoble (Isère) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, , , , , , Conditionnement cosmétique.

ESAT HORS MURS LE METRONOME

Grenoble (38)à 29 km30 travailleursDepuis 2008
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Construction et bâtiment

Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grenoble (Isère) et propose les services suivants : Petite maintenance technique.

(12 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.