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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vesdun (18360)

Vesdun (Cher) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Vesdun (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA L'ARTISANERIE

Saint-Amand-Montrond (18)à 21 km120 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1980 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Amand-Montrond (Cher) et propose les services suivants : , , Vêtements, textiles divers, Restauration de meubles, cannage, paillage.

EA LE VERDIER

Saint-Amand-Montrond (18)à 21 km65 travailleursDepuis 1998
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Amand-Montrond (Cher) et propose les services suivants : .

RECYCLEA

Domérat (03)à 21 km92 travailleursDepuis 2011
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Domérat (Allier) et propose les services suivants : Support technique et assistance utilisateur, Gestion des déchets DEEE, Démantèlement de DEEE, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique.

EA APM

Montluçon (03)à 25 km72 travailleursDepuis 1985
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montluçon (Allier) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage de matériel électronique, , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, .

EA LE LAVANDIN

Montluçon (03)à 25 km16 travailleursDepuis 1997
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montluçon (Allier) et propose les services suivants : .

E.S.A.T. RIVE GAUCHE

Montluçon (03)à 25 km106 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 106 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montluçon (Allier) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, , , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , , GED (gestion électronique des documents), , , Contrôle qualité, essais en mécanique, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Fabrication de pièces en matériaux composites, , , , Plasturgie par thermoformage, .

ESAT LES ECLUSES

Prémilhat (03)à 26 km110 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Prémilhat (Allier) et propose les services suivants : , , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, , , Floriculture, production de plantes, Production de vins, bières et spiritueux, .

LES BLANCHISSERiES SEVEROISES

Sainte-Sévère-sur-Indre (36)à 28 km32 travailleursDepuis 2012
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sainte-Sévère-sur-Indre (Indre) et propose les services suivants : .

ESAT ADPEP 36 Antenne de La Chatre

La Châtre (36)à 29 km18 travailleursDepuis 1991
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Châtre (Indre) et propose les services suivants : .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.


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