ESAT & entreprises adaptées de la ville de Condé-en-Normandie (14110)

Condé-en-Normandie (Calvados) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Condé-en-Normandie (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES TILLEULS - Condé-en-Normandie

Condé-en-Normandie (14)88 travailleursDepuis 1981

Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Condé-en-Normandie (Calvados) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, Couture, petites et grandes séries, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Tôlerie, chaudronnerie, Blanchisserie, Repassage.

ADAP'ENTREPRISE 61 - EA BOCAGE

Flers (61)à 11 km34 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Espaces verts et paysagers

Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Flers (Orne) et propose les services suivants : , Entretien d'espaces verts, Etiquetage, codage, badges, Production de caisses, palettes.

ESAT BOCAGE

Flers (61)à 11 km107 travailleursDepuis 1978

Productions alimentaires Construction et bâtiment

Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 107 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Flers (Orne) et propose les services suivants : , Apiculture, Menuiserie et serrurerie, Production de cadres, présentoirs, .

ALL LIVRES

Flers (61)à 11 km11 travailleursDepuis 2014

Energie, environnement, gestion des déchets Prestations intellectuelles

Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Flers (Orne) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Autres prestations intellectuelles.

ATELIERS SOLIDAIRES DE L'ORNE

Briouze (61)à 21 km18 travailleursDepuis 2013

Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Briouze (Orne) et propose les services suivants : Numérisation, , , Saisie informatique.

EA LE BELLAIE SERVICES

Vire Normandie (14)à 25 km62 travailleursDepuis 1993

Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 62 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vire Normandie (Calvados) et propose les services suivants : , , Pose de revêtements de sol, Plâtrerie, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture.

LE GRAND PRE - ROULLOURS 14500 VIRE NORMANDIE

Vire Normandie (14)à 25 km110 travailleursDepuis 1971

Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vire Normandie (Calvados) et propose les services suivants : , Fabrication d’emballages, , Nettoyage de véhicules, Restauration collective interne, Usinage des métaux, .

ESAT LES CONQUERANTS

Falaise (14)à 26 km130 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Falaise (Calvados) et propose les services suivants : Mise sous film, , , Production d'objets en bois divers, Production de panneaux à base de bois, Menuiserie, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Nettoyage de locaux.

L'ESSOR

Falaise (14)à 26 km74 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Restauration, hébergement et services touristiques Communication et marketing ... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Falaise (Calvados) et propose les services suivants : , , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Traiteur, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Location de salles, Remplissage, ensachage, flaconnage, , Portage de repas, , , Archivage et classement, Cordonnerie, petites et grandes séries.

ESAT ANAIS DOMFRONT EN POIRAIE

Domfront en Poiraie (61)à 29 km105 travailleursDepuis 1968
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Domfront en Poiraie (Orne) et propose les services suivants : , , Création d'espaces verts, , , Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage de matériel électronique, Contrôle essais en électrique, électronique, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, essais en mécanique, , , , , Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

EA ANAIS de DOMFRONT-EN-POIRAIE

Domfront en Poiraie (61)à 29 km10 travailleursDepuis 2021

Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Domfront en Poiraie (Orne) et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes, Câblage, , .

(11 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

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Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."