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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sainte-Florence (85140)
Sainte-Florence (Vendée) compte 20 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Sainte-Florence (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Les Herbiers (Vendée) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 62 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chantonnay (Vendée) et propose les services suivants : , Production de caisses, palettes, , .
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montaigu-Vendée (Vendée) et propose les services suivants : , .
La Roche-sur-Yon (85)à 24 km42 travailleursDepuis 1994
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Roche-sur-Yon (Vendée) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 84 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Roche-sur-Yon (Vendée) et propose les services suivants : , , , , Traiteur.
La Roche-sur-Yon (85)à 24 km1 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Roche-sur-Yon (Vendée) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts.
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Roche-sur-Yon (Vendée) et propose les services suivants : , .
La Roche-sur-Yon (85)à 24 km9 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Roche-sur-Yon (Vendée) et propose les services suivants : Location de salles, .
La Roche-sur-Yon (85)à 24 km22 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Roche-sur-Yon (Vendée) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 29 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mortagne-sur-Sèvre (Vendée) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jean-d'Hermine (Vendée) et propose les services suivants : , .
Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?
Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.
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