ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Omer (62500)

Saint-Omer (Pas-de-Calais) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Omer (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES PIERIDES

Saint-Omer (62)197 travailleursDepuis 1964
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle

Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 197 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Omer (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Production de caisses, palettes, Usinage des métaux.

LES ATELIERS DU LOBEL

Saint-Omer (62)36 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Productions alimentaires

Cette EA est ouverte depuis 1976 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Omer (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Légumerie, .

CAP GOLF CLUB

Ruminghem (62)à 14 km1 travailleursDepuis 2018

Energie, environnement, gestion des déchets Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 2018 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ruminghem (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Gestion des déchets plastiques, Nettoyage de locaux, , Animation de séminaires et accueils pédagogiques, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique, Recyclerie, ressourcerie.

ESAT D'ISBERGUES

Isbergues (62)à 19 km115 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Isbergues (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , Couture, reprisage, retouches, Repassage, Production de cadres, présentoirs, Conciergerie, Bien-être au travail, Pose de clôtures et de balustrades, Restaurant, cafétéria accueillant du public.

EA SAPHA

Hazebrouck (59)à 19 km50 travailleursDepuis 1993

Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hazebrouck (Nord) et propose les services suivants : , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , .

ESAT ATELIERS PONT DES MEUNIERS

Hazebrouck (59)à 19 km232 travailleursDepuis 1976

Restauration, hébergement et services touristiques

Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 232 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hazebrouck (Nord) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire en salle propre, , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Restauration collective interne, Traiteur, Blanchisserie, , .

AFAPEI – site le Camp du Drap d’Or

Balinghem (62)à 25 km108 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 108 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Balinghem (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Logistique (gestion de stocks, expéditions), , , , Floriculture, production de plantes, Maraîchage, Menuiserie.

AFEJI ESAT Les Ateliers du Westhoek

Loon-Plage (59)à 27 km39 travailleursDepuis 2004

Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Loon-Plage (Nord) et propose les services suivants : , , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Nettoyage de véhicules.

ATELIERS ARTESIENS

Fruges (62)à 27 km150 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fruges (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , , , Couture, petites et grandes séries, , Soudure sur métaux, mécano-soudure.

ESAT DE GRANDE-SYNTHE

Grande-Synthe (59)à 29 km330 travailleursDepuis 1966

Cet ESAT est ouvert depuis 1966 et accueille 330 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grande-Synthe (Nord) et propose les services suivants : , , , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, , , , , , , , , Paniers gourmands, Portage de repas, Cuisine centrale, Confection et livraison de paniers de fruits au bureau, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Production d'objets en bois divers, Ferronnerie, Serrurerie-métallerie, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , Stockage et préparation de commande.

AFEJI EA FLANDRE LITTORAL

Grande-Synthe (59)à 29 km73 travailleursDepuis 2018

... + 4 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 73 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grande-Synthe (Nord) et propose les services suivants : , , , Autres services RH, , , Produits alimentaires divers, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Archivage et classement.

(11 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…