ESAT & entreprises adaptées de la ville de Peyrehorade (40300)
AGRI-RENFORT
Peyrehorade (40)8 travailleursDepuis 2013ESAT LE COLOMBIER - Biaudos
Biaudos (40)à 16 km86 travailleursDepuis 1979ANNEXE ESAT JEAN GENEZE
Salies-de-Béarn (64)à 16 km25 travailleursDepuis 1997L.E.A Services DAX
Dax (40)à 18 km14 travailleursDepuis 2011FACYLITIES MULTI SERVICES
Saint-Geours-de-Maremne (40)à 18 km572 travailleursDepuis 2008FMS Inclusive Interim - FMS 2I
Saint-Geours-de-Maremne (40)à 18 km2 travailleursDepuis 2020ESAT SAM
Saint-Paul-lès-Dax (40)à 20 km120 travailleursDepuis 1976ESAT ATELIER DE CAMINANTE
Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)à 20 km32 travailleursDepuis 2008ESAT BELLEVUE ADAPEI 64
Baigts-de-Béarn (64)à 21 km89 travailleursDepuis 1976ESAT BEILA BIDIA
Luxe-Sumberraute (64)à 22 km61 travailleursDepuis 1975ESAT ESPERANCE
Saint-Martin-de-Seignanx (40)à 22 km64 travailleursDepuis 1975ESAT ESPIUTE ADAPEI 64
Espiute (64)à 25 km68 travailleursDepuis 1979ESAT CHRISTIAN LANUSSE ADAPEI 64
Orthez (64)à 27 km67 travailleursDepuis 1982Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.