ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Martin-de-Seignanx (40390)

Saint-Martin-de-Seignanx (Landes) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Martin-de-Seignanx (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT ESPERANCE

Saint-Martin-de-Seignanx (40)64 travailleursDepuis 1975

Artisanat Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Martin-de-Seignanx (Landes) et propose les services suivants : Objets d'artisanat divers, Entretien d'espaces verts, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Location de salles, Agencement d'intérieur, Peinture industrielle, Nettoyage de locaux.

ESAT LE COLOMBIER - Biaudos

Biaudos (40)à 6 km86 travailleursDepuis 1979

Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Biaudos (Landes) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Mise sous pli, mailing, routage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Création d'espaces verts, Traiteur, Blanchisserie, .

ESAT RECUR

Bayonne (64)à 8 km96 travailleursDepuis 1984

Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bayonne (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , , , Maraîchage, Peinture, Élevage de viandes et volailles, Saisie informatique.

EMAN GROUPE CLIM

Bayonne (64)à 8 km15 travailleurs

Communication et marketing

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bayonne (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête).

L.E.A Services Bayonne

Bayonne (64)à 8 km1 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bayonne (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , Nettoyage industriel.

ESAT ATELIER DE CAMINANTE

Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)à 14 km32 travailleursDepuis 2008

Construction et bâtiment

Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Vincent-de-Tyrosse (Landes) et propose les services suivants : , Plâtrerie, , Restauration de meubles, cannage, paillage.

ESAT AUX ATELIERS D'ALANVIE

Biarritz (64)à 15 km30 travailleursDepuis 2013

Production industrielle

Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Biarritz (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , Production de caisses, palettes, , , Livraisons, coursier.

ESAT GURE NAHIA

Arbonne (64)à 18 km180 travailleursDepuis 1970

Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arbonne (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, , Repassage, , , , , Floriculture, production de plantes, .

ESAT CELHAYA

Cambo-les-Bains (64)à 20 km40 travailleursDepuis 1976

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cambo-les-Bains (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , Fabrication d’emballages, Etiquetage, codage, badges, , Etiquetage, collage, pliage, , Pose de revêtements de sol, Pose de papier peint, revêtements muraux, , , , .

FACYLITIES MULTI SERVICES

Saint-Geours-de-Maremne (40)à 20 km572 travailleursDepuis 2008

Prestations intellectuelles ... + 4 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 572 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Geours-de-Maremne (Landes) et propose les services suivants : Développement et maintenance de logiciels et applications, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Stockage et préparation de commande, Vêtements, textiles divers, Maroquinerie, petites et grandes séries, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Création, développement et maintenance de sites internet, Cabinet de recrutement, GED (gestion électronique des documents), Petite maintenance technique.

FMS Inclusive Interim - FMS 2I

Saint-Geours-de-Maremne (40)à 20 km2 travailleursDepuis 2020

Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Geours-de-Maremne (Landes) et propose les services suivants : Autres services RH.

Légumeries Solidaires Terroirs Landais

Saint-Geours-de-Maremne (40)à 20 km10 travailleursDepuis 2023

Productions alimentaires

Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Geours-de-Maremne (Landes) et propose les services suivants : Légumerie.

AGRI-RENFORT

Peyrehorade (40)à 22 km8 travailleursDepuis 2013

Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Peyrehorade (Landes) et propose les services suivants : Prestations de services agricoles.

(13 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.