ESAT & entreprises adaptées de la ville de Neydens (74160)
LA PLONGE S'ADAPTE
Neydens (74)1 travailleursDepuis 2022LA FERME DE CHOSAL
Copponex (74)à 8 km63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ADTP site de la Menoge (EA)
Annemasse (74)à 13 km48 travailleursDepuis 1967ESAT LE MONTHOUX
Annemasse (74)à 13 km166 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ADTP DU FORON
Ville-la-Grand (74)à 14 km51 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
MESSIDOR VILLE-LA-GRAND
Ville-la-Grand (74)à 14 km25 travailleursDepuis 2009ESAT BELLEGARDE-INDUSTRIES
Valserhône (01)à 21 km60 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ADTP site du Thiou (EA)
Cran-Gevrier (74)à 23 km187 travailleursDepuis 1957ADTP site des Camarines (ESAT)
Cran-Gevrier (74)à 23 km116 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU FAUCIGNY
Bonneville (74)à 23 km135 travailleursDepuis 1975ATELIERS DE NOVEL
Annecy (74)à 24 km96 travailleursDepuis 1978MESSIDOR ANNECY
Annecy (74)à 24 km41 travailleursDepuis 2003AfB France / AfB des Savoie
Annecy (74)à 24 km35 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ELISE ALPES
Annecy (74)à 24 km10 travailleursDepuis 2013CONTROLE TECHNIQUE SOLIDAIRE
Annecy (74)à 24 km2 travailleursDepuis 2016HANDI-CAP SERVICE
Annecy (74)à 24 km0 travailleursDepuis 2021ATOUT COEUR
Annecy (74)à 24 km8 travailleursDepuis 2019ADAPT-HORIZONS
Annecy (74)à 24 km2 travailleursDepuis 2022ESAT LE PARMELAN SEYNOD
Seynod (74)à 25 km193 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MESSIDOR HAUTE-SAVOIE
Ayse (74)à 25 km28 travailleursDepuis 1997MESSIDOR AYZE
Ayse (74)à 25 km25 travailleursDepuis 2013Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que : 
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière. 
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.  
