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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marseille 7 (13007)

Marseille 7 (Bouches-du-Rhône) compte 52 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Marseille 7 (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

HUMEA - RESEAUX ADAPTES

Aix-en-Provence (13)à 27 km12 travailleursDepuis 2014
Communication et marketing Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Objets publicitaires, Agence de communication, Signalétique, Création, développement et maintenance de sites internet, Archivage et classement, Gestion de bases de données, Contrôle et complétude de dossiers, Mise sous pli, mailing, routage, E-mailing, Numérisation, Conditionnement, colisage, Stockage et préparation de commande.

ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)à 27 km1 travailleurs
Impression, reprographie et marquage Construction et bâtiment ... + 6 pôles
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : Impression numérique, Imprimerie, Reprographie, Gravure, marquage, flocage et broderie, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), , Pose de carrelage, Menuiserie et serrurerie, Plâtrerie, Plomberie, Electricité, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, Blanchisserie, Repassage, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, , Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), , Saisie informatique, Autres services RH, Conciergerie, , Formation, Conseil aux entreprises.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

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Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.