ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bussières (42510)
ADHAMA ESAT CREATIONS
Balbigny (42)à 6 km52 travailleursDepuis 1985LES ATELIERS CENTRE FOREZ - Site de Feurs
Feurs (42)à 10 km51 travailleursDepuis 1986EA Apronet
Feurs (42)à 10 km18 travailleursDepuis 2015ESAT ATELIERS DE CONDITIONNEMENT DE LA ROCHE
Les Sauvages (69)à 13 km83 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MULTI SERVICES DE TARARE
Tarare (69)à 14 km54 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIE AMPLEPUIS
Amplepuis (69)à 15 km52 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE COLOMBIER LA BLEGNIERE
Bussy-Albieux (42)à 18 km79 travailleursDepuis 1985ESAT LA GOUTTE D'OR
Meys (69)à 19 km93 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DE BELLEVUE
Thizy-les-Bourgs (69)à 21 km11 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BELLEVUE (Oseat)
Bourg-de-Thizy (69)à 22 km123 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VERT AVENIR
Saint Maurice sur Loire (42)à 24 km3 travailleursDepuis 2016MESSIDOR RESTAURATION SAIN BEL
Sain-Bel (69)à 25 km16 travailleursDepuis 2002ESAT MESSIDOR ROANNE
Roanne (42)à 27 km35 travailleursDepuis 2010ESAT LE COLOMBIER - LA BLÉGNIÈRE
Cremeaux (42)à 27 km38 travailleursDepuis 1985LES ATELIERS ROANNAIS - Site de Riorges
Riorges (42)à 29 km109 travailleursDepuis 1973ITHAC RIORGES
Riorges (42)à 29 km41 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS CENTRE FOREZ - Site de Montbrison
Montbrison (42)à 29 km66 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.