Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bourseul (22130)

Bourseul (Côtes-d'Armor) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bourseul (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

HANDYJOB BOURSEUL

Bourseul (22)40 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bourseul (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Réemploi de matériel informatique ou téléphonique.

ESAT 4 VAULX-JARDIN

Corseul (22)à 6 km97 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 97 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Corseul (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Maraîchage, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Production de compost, Cuisine centrale.

Esatco Site du Pays de Lamballe (EA)

Dinan (22)à 16 km46 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dinan (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , Menuiserie.

Esatco Site du Pays de Dinan

Dinan (22)à 16 km160 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Construction et bâtiment ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dinan (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Pose de clôtures et de balustrades, , Gravure, marquage, flocage et broderie, Objets publicitaires, Signalétique, Blanchisserie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Vêtements, textiles divers.

E.A FERME DE LA VILLENEUVE

Plénée-Jugon (22)à 17 km8 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Plénée-Jugon (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , Produits alimentaires divers.

Esatco Site du Pays de Lamballe (ESAT)

Lamballe-Armor (22)à 19 km32 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lamballe-Armor (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Ebénisterie, , , , , , .

UTOPI CATARMOR DINARD

Dinard (35)à 21 km63 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dinard (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, , , , , Location de salles.

SOLATYPIC, l'Agence web adaptée

Dinard (35)à 21 km5 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dinard (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Création, développement et maintenance de sites internet, Création graphique, infographie et PAO, Développement et maintenance de logiciels et applications, Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux.

ESAT CHATEAUNEUF

Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)à 25 km100 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , , , Restauration collective interne, , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

UTOPI CATARMOR ST MALO

Saint-Malo (35)à 25 km223 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing Prestations administratives ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 223 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, Mise sous pli, mailing, routage, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , , Traiteur, Maroquinerie, petites et grandes séries, Paniers gourmands, , Usinage des métaux.

SOLITEC (du groupe l'Atelier du Courrier)

Saint-Malo (35)à 25 km16 travailleursDepuis 2006
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électronique, Câblage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Reprographie, Fabrication et pose de signalétique, Stockage et préparation de commande.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Services prestataires

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée