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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Beauchastel (07800)

Beauchastel (Ardèche) compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Beauchastel (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DE BEAUCHASTEL

Beauchastel (07)143 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 143 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beauchastel (Ardèche) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Conditionnement, colisage, Câblage, Nettoyage de locaux, Blanchisserie, Serrurerie-métallerie.

MESSIDOR VALENCE

Valence (26)à 13 km40 travailleursDepuis 1993
Nettoyage et entretien Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Valence (Drôme) et propose les services suivants : , , , Travaux sur structures, Vitrerie et volets, Pose de carrelage, Pose de revêtements de sol, Menuiserie et serrurerie, Pose de cloisons, de faux plafonds, Plomberie, Electricité, Peinture, Conciergerie, Accueil, Remplissage, ensachage, flaconnage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film.

ESAT SANS MURS APAJH DROME

Valence (26)à 13 km15 travailleursDepuis 1995
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Valence (Drôme).

ESAT adpei26 Valence Atelier Vernet

Valence (26)à 13 km173 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 173 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Valence (Drôme) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, , Maintenance et réparation mécanique, , Mise sous pli, mailing, routage, .

ESAT DOMAINE DU PLOVIER

Valence (26)à 13 km21 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Valence (Drôme) et propose les services suivants : , , , , , , .

ESAT Hors-murs LADAPT Drôme Ardèche

Valence (26)à 13 km10 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Valence (Drôme).

DREAM SOLUTIONS

Valence (26)à 13 km9 travailleursDepuis 2015
Productions alimentaires
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Valence (Drôme) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, GED (gestion électronique des documents), Autres services RH, , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ESAT DU VAL DE DROME

Crest (26)à 20 km35 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crest (Drôme) et propose les services suivants : Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , , , .

ESAT Saint-Joseph - AHSM

Veyras (07)à 21 km95 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Veyras (Ardèche) et propose les services suivants : , , Création d'espaces verts, , Élevage de viandes et volailles, Prestations de services agricoles.

Annexe de l'ESAT Saint-Joseph

Tournon-sur-Rhône (07)à 27 km0 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tournon-sur-Rhône (Ardèche).

MESSIDOR TOURNON

Tournon-sur-Rhône (07)à 27 km12 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tournon-sur-Rhône (Ardèche) et propose les services suivants : , .

Messidor Ardèche

Tournon-sur-Rhône (07)à 27 km10 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tournon-sur-Rhône (Ardèche) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , , .

EA DE LA TEPPE

Tain-l'Hermitage (26)à 27 km22 travailleursDepuis 1999
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tain-l'Hermitage (Drôme) et propose les services suivants : , , , .

ESAT Les ateliers de l'Hermitage institut LA TEPPE

Tain-l'Hermitage (26)à 27 km65 travailleursDepuis 1986
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tain-l'Hermitage (Drôme) et propose les services suivants : , , Plantes aromatiques et médicinales, Légumerie, Ebénisterie, , , .

LES COMPAGNONS DE LA DROME

Romans-sur-Isère (26)à 29 km65 travailleursDepuis 1990
Energie, environnement, gestion des déchets
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Romans-sur-Isère (Drôme) et propose les services suivants : , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , Tri et destruction de documents.

ESAT ADAPEI 26 Romans

Romans-sur-Isère (26)à 29 km141 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 141 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Romans-sur-Isère (Drôme) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire en salle propre, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Services prestataires

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée