ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vernoux (01560)
ESAT LES BROSSES
Vernoux (01)50 travailleursDepuis 2000ESPACES - LE CLOS MOURON
Tournus (71)à 18 km51 travailleursDepuis 1989ESAT LES TEPPES
Marboz (01)à 18 km52 travailleursDepuis 1992ESPACES - LA FERME DE VIENNETTE
Montret (71)à 22 km78 travailleursDepuis 2002LA MAISON DES PAYS DE L'AIN
Saint-Étienne-du-Bois (01)à 25 km10 travailleursDepuis 1985EA DE BROU
Viriat (01)à 26 km25 travailleursDepuis 1995ESAT LE PENNESSUY
Viriat (01)à 26 km187 travailleursDepuis 1966EA MAISON'NETTE
Viriat (01)à 26 km38 travailleursDepuis 1990ESAT HORS MURS LADAPT Ain
Viriat (01)à 26 km15 travailleursDepuis 2007ATESIA
Hurigny (71)à 28 km115 travailleursDepuis 1984ESAT LES SAUGERAIES
Mâcon (71)à 28 km26 travailleursDepuis 1991ATESIA-APM 71
Mâcon (71)à 28 km48 travailleursDepuis 2004EUREKA HANDICAP BY ATESIA
Mâcon (71)à 28 km30 travailleursDepuis 2022Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).
