ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mâcon (71870)

Mâcon (Saône-et-Loire) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Mâcon (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES SAUGERAIES

Mâcon (71)26 travailleursDepuis 1991

Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mâcon (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Imprimerie, Création graphique, infographie et PAO.

ATESIA-APM 71

Mâcon (71)48 travailleursDepuis 2004

Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment

Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mâcon (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, , Peinture, Pose de clôtures et de balustrades.

EUREKA HANDICAP BY ATESIA

Mâcon (71)30 travailleursDepuis 2022

Nettoyage et entretien Services généraux

Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mâcon (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , Accueil.

ATESIA

Hurigny (71)à 5 km115 travailleursDepuis 1984

Restauration, hébergement et services touristiques

Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hurigny (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, Restauration collective interne, , Conditionnement, colisage, , Blanchisserie, Floriculture, production de plantes, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Conditionnement alimentaire en salle propre.

SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR - Belleville-en-Beaujolais

Belleville-en-Beaujolais (69)à 22 km85 travailleursDepuis 1987

Productions alimentaires Production industrielle ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Belleville-en-Beaujolais (Rhône) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, Traiteur, Fabrication d’emballages, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, , , .

ESAT LES BROSSES

Vernoux (01)à 28 km50 travailleursDepuis 2000

Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vernoux (Ain) et propose les services suivants : , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques.

ESPACES - LE CLOS MOURON

Tournus (71)à 29 km51 travailleursDepuis 1989

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tournus (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , Tôlerie, chaudronnerie, , , Maraîchage, Repassage, Sylviculture et travaux forestiers.

(7 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Qui est concerné par l'OETH ?

Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.