ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montret (71440)

Montret (Saône-et-Loire) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Montret (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESPACES - LA FERME DE VIENNETTE

Montret (71)78 travailleursDepuis 2002

Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Productions alimentaires

Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montret (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Blanchisserie, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Élevage de viandes et volailles, Maraîchage, Entretien d'espaces verts.

ESPACES - LE CLOS MOURON

Tournus (71)à 19 km51 travailleursDepuis 1989

Production industrielle ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tournus (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Tôlerie, chaudronnerie, , , , Repassage, Sylviculture et travaux forestiers.

ESAT LES BROSSES

Vernoux (01)à 22 km50 travailleursDepuis 2000

Espaces verts et paysagers

Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vernoux (Ain) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques.

ESAT GEORGES FAUCONNET

Crissey (71)à 23 km111 travailleursDepuis 1981

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 111 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crissey (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Floriculture, production de plantes, , Nettoyage de véhicules, Restauration collective interne.

ESAT APAJH de Crissey

Crissey (71)à 23 km75 travailleursDepuis 1977

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crissey (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , Production de caisses, palettes, Production d'objets en bois divers, , , Câblage, Bien-être au travail, , Archivage et classement.

ESAT ATELIER DES PEP Site de Virey-le-Grand

Virey-le-Grand (71)à 26 km45 travailleursDepuis 1990

Communication et marketing ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Virey-le-Grand (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Mise sous film, , Location de salles, Traiteur, .

ESAT Atelier des PEP Site Maraichage et Horticole

Châtenoy-le-Royal (71)à 26 km24 travailleursDepuis 2001

Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtenoy-le-Royal (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

ATELIERS DES PEP Site de Transition

Châtenoy-le-Royal (71)à 26 km24 travailleursDepuis 2009

Artisanat

Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtenoy-le-Royal (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Restauration de meubles, cannage, paillage, Etiquetage, collage, pliage.

(8 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).