ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ugine (73400)
ESAT Des 4 Vallées
Albertville (73)à 8 km120 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
O.V.E. ESAT DE FAVERGES
Faverges-Seythenex (74)à 9 km30 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT O.V.E Thônes
Thônes (74)à 16 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE MONT JOLY
Sallanches (74)à 24 km65 travailleursDepuis 1983
ATELIERS DE NOVEL
Annecy (74)à 27 km96 travailleursDepuis 1978MESSIDOR ANNECY
Annecy (74)à 27 km41 travailleursDepuis 2003AfB France / AfB des Savoie
Annecy (74)à 27 km35 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ELISE ALPES
Annecy (74)à 27 km10 travailleursDepuis 2013CONTROLE TECHNIQUE SOLIDAIRE
Annecy (74)à 27 km2 travailleursDepuis 2016HANDI-CAP SERVICE
Annecy (74)à 27 km0 travailleursDepuis 2021ATOUT COEUR
Annecy (74)à 27 km8 travailleursDepuis 2019ADAPT-HORIZONS
Annecy (74)à 27 km2 travailleursDepuis 2022ESAT LE PARMELAN SEYNOD
Seynod (74)à 28 km193 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ADTP site du Thiou (EA)
Cran-Gevrier (74)à 29 km187 travailleursDepuis 1957ADTP site des Camarines (ESAT)
Cran-Gevrier (74)à 29 km116 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.
Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées accessible ICI