ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montebourg (50310)
ESAT-ANEHP
Montebourg (50)105 travailleursDepuis 1963ESAT VALOGNES
Valognes (50)à 7 km77 travailleursDepuis 1990HANDIGREEN
Valognes (50)à 7 km43 travailleursDepuis 2013ESAT BETHANIE-PICAUVILLE
Picauville (50)à 12 km77 travailleursDepuis 1996LES COMPAGNONS DU COTENTIN
Picauville (50)à 12 km12 travailleursDepuis 1997ESAT ACAIS
La Glacerie (50)à 19 km199 travailleursDepuis 1964ATELIER PROTEGE (ACTP) - TOURLAVILLE
Tourlaville (50)à 22 km250 travailleursDepuis 1985ESAT JEAN MARAIS
Tourlaville (50)à 22 km41 travailleursDepuis 2006ESAT Les Marais
Carentan-les-Marais (50)à 22 km75 travailleursDepuis 1995HANDIPRINT
Cherbourg-en-Cotentin (50)à 23 km170 travailleursDepuis 2010Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.