ESAT & entreprises adaptées de la ville de L'Île-Bouchard (37220)

Île-Bouchard (Indre-et-Loire) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Île-Bouchard (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

O3 EXPERTS ILE BOUCHARD

L'Île-Bouchard (37)0 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Productions alimentaires Prestations intellectuelles Prestations administratives

Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de L'Île-Bouchard (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Apiculture, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Arboriculture, vergers, Légumerie, Création, développement et maintenance de sites internet, Support technique et assistance utilisateur, GED (gestion électronique des documents), Autres services RH, Conseil aux entreprises, Gestion de paie.

Ateliers d’O3

L'Île-Bouchard (37)11 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Artisanat Production industrielle

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de L'Île-Bouchard (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Vêtements, textiles divers, Couture, petites et grandes séries.

O3 Agri

Crouzilles (37)à 2 km7 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Crouzilles (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , Chocolaterie, Confiturerie, , Paniers gourmands, Plantes aromatiques et médicinales.

ESAT LEOPOLD BELLAN de Chinon

Chinon (37)à 15 km105 travailleursDepuis 1977

Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chinon (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, Peinture, Produits alimentaires divers, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Conditionnement, colisage, Production de caisses, palettes, Production d'objets en bois divers, Production de cadres, présentoirs, Menuiserie, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

O3 EXPERTS (Chinon Corbusier et Jeanne d'Arc)

Chinon (37)à 15 km23 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chinon (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Archivage et classement, Contrôle et complétude de dossiers, Numérisation, , Prise de notes et compte-rendus, , .

EA FOYER DE CLUNY

Descartes (37)à 26 km14 travailleursDepuis 2002

Services généraux Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Descartes (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Conciergerie, Bien-être au travail, , Blanchisserie, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises).

ESAT LES CHEVAUX BLANCS

Loudun (86)à 28 km45 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Loudun (Vienne) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , , , Production de vins, bières et spiritueux.

EA STI

Loudun (86)à 28 km34 travailleursDepuis 2006
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Loudun (Vienne) et propose les services suivants : Mise sous film, Fabrication et montage de matériel électrique, , Façonnage du papier-carton, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

(8 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".