ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bonneville (74130)
ESAT DU FAUCIGNY
Bonneville (74)135 travailleursDepuis 1975ESAT MESSIDOR HAUTE-SAVOIE
Ayse (74)à 2 km28 travailleursDepuis 1997MESSIDOR AYZE
Ayse (74)à 2 km25 travailleursDepuis 2013ADTP site de l'Arve (EA)
Cluses (74)à 13 km38 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ADTP site de l'Arve (ESAT)
Cluses (74)à 13 km42 travailleursDepuis 1979ADTP site de la Menoge (EA)
Annemasse (74)à 18 km48 travailleursDepuis 1967ESAT LE MONTHOUX
Annemasse (74)à 18 km166 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ADTP DU FORON
Ville-la-Grand (74)à 18 km51 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
MESSIDOR VILLE-LA-GRAND
Ville-la-Grand (74)à 18 km25 travailleursDepuis 2009ESAT LE MONT JOLY
Sallanches (74)à 22 km65 travailleursDepuis 1983ESAT O.V.E Thônes
Thônes (74)à 22 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA PLONGE S'ADAPTE
Neydens (74)à 23 km1 travailleursDepuis 2022LA FERME DE CHOSAL
Copponex (74)à 25 km63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DE NOVEL
Annecy (74)à 29 km96 travailleursDepuis 1978MESSIDOR ANNECY
Annecy (74)à 29 km41 travailleursDepuis 2003AfB France / AfB des Savoie
Annecy (74)à 29 km35 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ELISE ALPES
Annecy (74)à 29 km10 travailleursDepuis 2013CONTROLE TECHNIQUE SOLIDAIRE
Annecy (74)à 29 km2 travailleursDepuis 2016HANDI-CAP SERVICE
Annecy (74)à 29 km0 travailleursDepuis 2021ATOUT COEUR
Annecy (74)à 29 km8 travailleursDepuis 2019ADAPT-HORIZONS
Annecy (74)à 29 km2 travailleursDepuis 2022ADTP site du Thiou (EA)
Cran-Gevrier (74)à 29 km187 travailleursDepuis 1957ADTP site des Camarines (ESAT)
Cran-Gevrier (74)à 29 km116 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.