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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Dizier (52100)

Saint-Dizier (Haute-Marne) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Dizier (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ASSOCIATION LE BOIS L'ABESSE

Bettancourt-la-Ferrée (52)à 2 km1 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bettancourt-la-Ferrée (Haute-Marne) et propose les services suivants : Restauration collective interne.

ESAT LES JARDINS DE VASSINCOURT

Vassincourt (55)à 19 km74 travailleursDepuis 1973
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vassincourt (Meuse) et propose les services suivants : Floriculture, production de plantes, Maraîchage, .

LE MOUTON A 5 PATTES

Vassincourt (55)à 19 km5 travailleursDepuis 2021
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vassincourt (Meuse) et propose les services suivants : Cuisine centrale.

ESAT SEISAAM - Bar-le-Duc site Fédération

Bar-le-Duc (55)à 21 km6 travailleursDepuis 1997
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bar-le-Duc (Meuse) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , .

LES ATELIERS DE L ADAPEIM

Bar-le-Duc (55)à 21 km128 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 128 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bar-le-Duc (Meuse) et propose les services suivants : , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, , Mise sous film, , Fabrication et montage de matériel électrique, Tri et destruction de documents, Ferronnerie.

ESAT SEISAAM Bar-le-Duc site Rue du Port

Bar-le-Duc (55)à 21 km6 travailleursDepuis 2003
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bar-le-Duc (Meuse) et propose les services suivants : .

ADAPEI MEUSE INSERTION

Bar-le-Duc (55)à 21 km10 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bar-le-Duc (Meuse) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, Nettoyage industriel, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Entretien et maintenance du mobilier urbain.

EA LA MOBILITE POUR TOUS

Bar-le-Duc (55)à 21 km12 travailleurs

ESAT LES ATELIERS DE L'HERONNE

Rives Dervoises (52)à 24 km103 travailleursDepuis 1985
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rives Dervoises (Haute-Marne) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , , , Câblage, Reprographie.

TERRE ET DER

Rives Dervoises (52)à 24 km6 travailleursDepuis 2018
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rives Dervoises (Haute-Marne) et propose les services suivants : , , .

APEI ESAT DE VITRY LE FRANCOIS

Vitry-le-François (51)à 28 km105 travailleursDepuis 1980
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vitry-le-François (Marne) et propose les services suivants : Traiteur, Création d'espaces verts, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , Location de salles, , Ravalement de façades, Pose de revêtements de sol, Pose de cloisons, de faux plafonds, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, .

APEI ESAT

Vitry-le-François (51)à 28 km115 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vitry-le-François (Marne) et propose les services suivants : , , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Qui est concerné par l'OETH ?

Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.


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