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ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Réole (33190)

Réole (Gironde) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Réole (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT JEAN BERNARD

La Réole (33)75 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Réole (Gironde) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Entretien d'espaces verts, Petite maintenance technique, Restauration collective interne.

ESAT MONGAUZY

Mongauzy (33)à 7 km60 travailleursDepuis 1983
Conditionnement, logistique et transport
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mongauzy (Gironde) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Floriculture, production de plantes, .

ESAT LE PUCH - SECTION AGRICOLE

Sauveterre-de-Guyenne (33)à 13 km37 travailleursDepuis 1984
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sauveterre-de-Guyenne (Gironde) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux, , , Création d'espaces verts.

ESAT Les ateliers et services de Verdelais

Verdelais (33)à 15 km91 travailleursDepuis 1977
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Verdelais (Gironde) et propose les services suivants : , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Paniers gourmands, Coffrets cadeaux d'artisanat, Distribution de flyers, boitage, Nettoyage de locaux, Blanchisserie, Etiquetage, collage, pliage.

ESAT SAINT JEAN (conserverie Maison Saint Jean)

Saint-Brice (33)à 16 km80 travailleursDepuis 1978
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Brice (Gironde) et propose les services suivants : , Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, , , .

APIHA SAS - MSE 47

Mauvezin-sur-Gupie (47)à 17 km33 travailleursDepuis 1999

APIHA Site de Mauvezin Sur Gupie

Mauvezin-sur-Gupie (47)à 17 km46 travailleursDepuis 1999
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mauvezin-sur-Gupie (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Légumerie, , Production de cadres, présentoirs, Conditionnement alimentaire, Produits alimentaires divers, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Cordonnerie.

APIHA SAS

Marmande (47)à 18 km205 travailleursDepuis 1999
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 205 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marmande (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , , , , .

APIHA SAS Festifruits

Saint-Pierre-sur-Dropt (47)à 22 km45 travailleursDepuis 1999
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Pierre-sur-Dropt (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.