ESAT & entreprises adaptées de la ville de Azay-le-Brûlé (79400)

Azay-le-Brûlé (Deux-Sèvres) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Azay-le-Brûlé (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA DU HAUT VAL DE SEVRE LA CRECHE

Azay-le-Brûlé (79)42 travailleursDepuis 2021

Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Azay-le-Brûlé (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, Nettoyage de locaux, Entretien d'espaces verts, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), GED (gestion électronique des documents), Bien-être au travail, Accessibilité numérique, Création, développement et maintenance de sites internet, Contrôle et complétude de dossiers, Numérisation, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Conciergerie, Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Tri et destruction de documents.

ESAT Tremplin Messidor

Chauray (79)à 10 km31 travailleursDepuis 2019
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Prestations administratives

Cet ESAT est ouvert depuis 2019 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chauray (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , Archivage et classement, , , Nettoyage de véhicules, Repassage, Mise sous pli, mailing, routage, Stockage et préparation de commande.

ESAT D'AIFFRES

Aiffres (79)à 17 km187 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Production industrielle ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 187 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aiffres (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , , , , , Menuiserie, Couture, petites et grandes séries, , Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Fabrication de pièces en matériaux composites, Gravure, marquage, flocage et broderie, Restauration collective interne, Objets publicitaires.

LES ATELIERS NIORTAIS

Niort (79)à 18 km112 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 112 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Niort (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , , Gestion des déchets papiers, , , Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Menuiserie et serrurerie, Production de caisses, palettes, .

PREST'EA

Niort (79)à 18 km63 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 4 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Niort (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , , , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Production d'objets en bois divers, , , Objets de décoration, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , Tri de courrier entrant, , , , , FALC (Facile à Lire et à Comprendre).

Entreprise adaptée ACTEA

Niort (79)à 18 km145 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Communication et marketing ... + 3 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1978 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Niort (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , Location de salles, Blanchisserie, , , .

ESAT de Melle

Melle (79)à 21 km126 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 126 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Melle (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , , Création d'espaces verts, , Production de panneaux à base de bois, Portage de repas.

Esat les Ateliers de la Bressandière

Châtillon-sur-Thouet (79)à 29 km148 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 148 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtillon-sur-Thouet (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , , , , , , Tôlerie, chaudronnerie, , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Cuisine centrale.

(8 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Quels sont les principaux achats responsables ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).