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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rouilly-Saint-Loup (10800)

Rouilly-Saint-Loup (Aube) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Rouilly-Saint-Loup (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LE TERTRE

Saint-Parres-aux-Tertres (10)à 4 km106 travailleursDepuis 1995
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 106 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Parres-aux-Tertres (Aube) et propose les services suivants : Blanchisserie, Cuisine centrale, Etanchéification et isolation, Vitrerie et volets, Pose de revêtements de sol, Pose de cloisons, de faux plafonds, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, Location de salles.

AUBE PRESTATION SERVICES

Saint-Parres-aux-Tertres (10)à 4 km85 travailleursDepuis 1994
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Parres-aux-Tertres (Aube) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Saisie informatique, Stockage et préparation de commande, Transport de personnes.

ANDYS EA SOLUTIONS

Rosières-près-Troyes (10)à 6 km35 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rosières-près-Troyes (Aube) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, .

Espace ESAT ARC EN CIEL

Troyes (10)à 6 km100 travailleursDepuis 1990
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Troyes (Aube) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Imprimerie, Création de spectacles, Reprographie, Mise sous pli, mailing, routage.

ESAT SELF LA FONTAINE

Troyes (10)à 6 km90 travailleursDepuis 1986
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Troyes (Aube) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Traiteur.

L'ADAPT AUBE - ESAT Hors Murs

Troyes (10)à 6 km25 travailleursDepuis 2015
Cet ESAT est ouvert depuis 2015 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Troyes (Aube).

Handi Conseils

Troyes (10)à 6 km14 travailleursDepuis 2023
Prestations intellectuelles

L’ATELIER DU COURRIER TROYES

La Chapelle-Saint-Luc (10)à 10 km20 travailleursDepuis 2018
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Chapelle-Saint-Luc (Aube) et propose les services suivants : Impression numérique, , , Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant.

ELISE AUBE YONNE

Barberey-Saint-Sulpice (10)à 11 km9 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Barberey-Saint-Sulpice (Aube) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, Gestion de piles, Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules, Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Gestion des déchets DEEE.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.