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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Parres-aux-Tertres (10410)

Saint-Parres-aux-Tertres (Aube) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Parres-aux-Tertres (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LE TERTRE

Saint-Parres-aux-Tertres (10)106 travailleursDepuis 1995
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 106 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Parres-aux-Tertres (Aube) et propose les services suivants : Blanchisserie, Cuisine centrale, Etanchéification et isolation, Vitrerie et volets, Pose de revêtements de sol, Pose de cloisons, de faux plafonds, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, Location de salles.

AUBE PROPRETE SERVICE

Saint-Parres-aux-Tertres (10)64 travailleursDepuis 1994
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Parres-aux-Tertres (Aube) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Saisie informatique, Stockage et préparation de commande, Transport de personnes.

Espace ESAT ARC EN CIEL

Troyes (10)à 3 km100 travailleursDepuis 1990
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Troyes (Aube) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Imprimerie, Création de spectacles, Reprographie, Mise sous pli, mailing, routage.

ESAT SELF LA FONTAINE

Troyes (10)à 3 km90 travailleursDepuis 1986
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Troyes (Aube) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Traiteur.

L'ADAPT AUBE - ESAT Hors Murs

Troyes (10)à 3 km25 travailleursDepuis 2015
Cet ESAT est ouvert depuis 2015 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Troyes (Aube).

Handi Conseils

Troyes (10)à 3 km14 travailleursDepuis 2023
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations intellectuelles

ESAT MENOIS

Rouilly-Saint-Loup (10)à 4 km153 travailleursDepuis 1979
Production industrielle Espaces verts et paysagers

ANDYS EA SOLUTIONS

Rosières-près-Troyes (10)à 5 km35 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rosières-près-Troyes (Aube) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, .

L’ATELIER DU COURRIER TROYES

La Chapelle-Saint-Luc (10)à 6 km20 travailleursDepuis 2018
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Chapelle-Saint-Luc (Aube) et propose les services suivants : Impression numérique, , , Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant.

ELISE AUBE YONNE

Barberey-Saint-Sulpice (10)à 7 km9 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Barberey-Saint-Sulpice (Aube) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, Gestion de piles, Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules, Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Gestion des déchets DEEE.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.


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Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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