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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Dinard (35800)

Dinard (Ille-et-Vilaine) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Dinard (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

UTOPI CATARMOR ST MALO

Saint-Malo (35)à 5 km223 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing Prestations administratives ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 223 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, Mise sous pli, mailing, routage, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , Nettoyage de locaux, Traiteur, Maroquinerie, petites et grandes séries, Paniers gourmands, , Usinage des métaux.

SOLITEC (du groupe l'Atelier du Courrier)

Saint-Malo (35)à 5 km20 travailleursDepuis 2006
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électronique, Numérisation, Câblage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Reprographie, Fabrication et pose de signalétique, Stockage et préparation de commande.

ESAT CHATEAUNEUF

Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)à 12 km100 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , , , Restauration collective interne, Menuiserie, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

ESAT 4 VAULX-JARDIN

Corseul (22)à 18 km97 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 97 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Corseul (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , Maraîchage, , , Production de compost, Cuisine centrale.

Esatco Site du Pays de Lamballe (EA)

Dinan (22)à 19 km46 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dinan (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , .

Esatco Site du Pays de Dinan

Dinan (22)à 19 km160 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dinan (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , Pose de clôtures et de balustrades, , Gravure, marquage, flocage et broderie, Objets publicitaires, Signalétique, Blanchisserie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , , Vêtements, textiles divers.

HANDYJOB BOURSEUL

Bourseul (22)à 21 km40 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bourseul (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Réemploi de matériel informatique ou téléphonique.

UTOPI DOL DE BRETAGNE

Dol-de-Bretagne (35)à 24 km92 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , , Repassage, Couture, petites et grandes séries, Ebénisterie, Production de panneaux à base de bois, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi faire des achats responsables ?

Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.

Comment faire des achats responsables ?

Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Services prestataires

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