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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Paulet-de-Caisson (30130)

Saint-Paulet-de-Caisson (Gard) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Paulet-de-Caisson (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT VALBONNE

Saint-Paulet-de-Caisson (30)39 travailleursDepuis 1992
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Paulet-de-Caisson (Gard) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Production de vins, bières et spiritueux, Entretien d'espaces verts.

ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER siège social

Lapalud (84)à 8 km67 travailleursDepuis 1972
Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lapalud (Vaucluse) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, Remplissage, ensachage, flaconnage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film, Conditionnement, colisage, , Création d'espaces verts, Nettoyage de véhicules, Tri et destruction de documents.

ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER

Lapalud (84)à 8 km65 travailleursDepuis 1979
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lapalud (Vaucluse) et propose les services suivants : Blanchisserie, , , .

VIDEAL 84

Lapalud (84)à 8 km38 travailleursDepuis 1995
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lapalud (Vaucluse) et propose les services suivants : , Petite maintenance technique, Gestion des déchets DEEE, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Gestion des déchets bois, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Fournitures de bureau, papeterie, Mise sous pli, mailing, routage.

VIDEAL 30

Lapalud (84)à 8 km18 travailleursDepuis 2012
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lapalud (Vaucluse) et propose les services suivants : Plomberie, , , , , , , Déménagement, débarras.

VALBONNE SERVICES

Bagnols-sur-Cèze (30)à 12 km0 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bagnols-sur-Cèze (Gard) et propose les services suivants : , .

L'ESATELIERS DE PROVENCE

Pierrelatte (26)à 14 km63 travailleursDepuis 1980
Prestations administratives ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pierrelatte (Drôme) et propose les services suivants : , , Station service, centre auto, , Production de caisses, palettes, , Communication rédactionnelle, E-marketing.

ESAT LE ROYAL

Uchaux (84)à 17 km103 travailleursDepuis 1982
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Uchaux (Vaucluse) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire en salle propre, Etiquetage, codage, badges, Ebénisterie, , , Menuiserie.

ESAT VERONIQUE UNAPEI 30

Saint-Laurent-des-Arbres (30)à 24 km74 travailleursDepuis 1979
Communication et marketing ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Laurent-des-Arbres (Gard) et propose les services suivants : , , Location de salles, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Hôtel, résidence de tourisme, Cuisine centrale, , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, .

ESAT LES CHENES VERTS

Ruoms (07)à 29 km82 travailleursDepuis 1977
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ruoms (Ardèche) et propose les services suivants : , , Restauration collective interne.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment faire des achats responsables ?

Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".