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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Savigny-lès-Beaune (21420)

Savigny-lès-Beaune (Côte-d'Or) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Savigny-lès-Beaune (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA SERVICES VITICOLES

Savigny-lès-Beaune (21)61 travailleursDepuis 1994
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Savigny-lès-Beaune (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Prestations de services agricoles, Entretien d'espaces verts.

ESAT PAPILLONS BLANCS DU CLOS CHAMBEROY

Beaune (21)à 4 km90 travailleursDepuis 1976
Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beaune (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Mise sous film, Conditionnement, colisage, , , Repassage, Nettoyage de locaux, Location de salles.

ESAT | AGEF DE NUITS SAINT GEORGES

Nuits-Saint-Georges (21)à 12 km90 travailleursDepuis 1978
Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ESAT ATELIER DES PEP Site de Virey-le-Grand

Virey-le-Grand (71)à 24 km45 travailleursDepuis 1990
Communication et marketing ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Virey-le-Grand (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , , , Traiteur, .

ESAT ACODEGE

Marsannay-la-Côte (21)à 26 km215 travailleursDepuis 1969
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 215 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marsannay-la-Côte (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Menuiserie pvc, Gestion des déchets végétaux, , , , Gestion des déchets papiers, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Distribution de flyers, boitage, Mise sous pli, mailing, routage, .

ESAT GEORGES FAUCONNET

Crissey (71)à 27 km111 travailleursDepuis 1981
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 111 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crissey (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , , , Floriculture, production de plantes, Maraîchage, Nettoyage de véhicules, Restauration collective interne.

ESAT APAJH de Crissey

Crissey (71)à 27 km75 travailleursDepuis 1977
Production industrielle ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crissey (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , Production de caisses, palettes, Production d'objets en bois divers, , Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Bien-être au travail, , Archivage et classement.

PROMUT Entreprise Adaptée - site Chenove (Groupe VYV)

Chenôve (21)à 28 km36 travailleursDepuis 1997

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…