ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sainte-Gemme (17250)
LA FERME DE MAGNE
Sainte-Gemme (17)125 travailleursDepuis 1968UNAPEI 17 SITE DE BORDS
Bords (17)à 15 km200 travailleursDepuis 1982Unapei17-Pôle Travail Protégé-ESAT DE BORDS
Bords (17)à 15 km24 travailleursDepuis 1973Claires & Mer
Arvert (17)à 18 km80 travailleursDepuis 2005ESAT GAIA 17 FDR Arvert
Arvert (17)à 18 km45 travailleursDepuis 2007ESAT DE ROYAN (ANNEXE DOLUS)
Royan (17)à 19 km40 travailleursDepuis 1996EA ENADAT
Royan (17)à 19 km40 travailleursDepuis 2007ESAT DE SAINTES
Saintes (17)à 19 km50 travailleursDepuis 2007ESAT LA VIGERIE
Saint-Savinien (17)à 19 km101 travailleursDepuis 1983E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL
Rochefort (17)à 20 km62 travailleursDepuis 1993MESSIDOR ROCHEFORT
Rochefort (17)à 20 km60 travailleursDepuis 2012HOTRAVAIL CENTRE ATLANTIQUE
La Chapelle-des-Pots (17)à 21 km20 travailleursDepuis 2014EA ATASH.APO
Saint-Trojan-les-Bains (17)à 25 km75 travailleursDepuis 1990ESAT AGRICOLE A VOCATION BIOLOGIQUE
Gémozac (17)à 28 km40 travailleursDepuis 2001Les autres villes du département
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L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.